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Campanha salarial

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Comunicação SEESP

 

O SEESP e demais sindicatos tiveram mais uma rodada de negociação em reunião com a São Paulo Transportes S.A. (SPTrans), na última quarta-feira, 3/7, na sede da companhia, visando Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Na ocasião, a SPTrans propôs o reajuste de todas as cláusulas econômicas, incluindo Participação nos Resultados, pelo índice de 4,99%.

 

Os sindicatos acordaram em apresentar proposta em assembleias de trabalhadores após a formalização da empresa, por meio de ofício, acompanhada da minuta de redação das cláusulas sociais, incluindo, principalmente, o detalhamento dos planos de readequação de Cargos, Salários e Carreira e do Plano de Saúde, modelo empresarial, alternativo ao atual modelo de autogestão. 

 

A SPTrans ainda informou que os dois planos serão colocados para discussão, em reunião de diretoria executiva, para deliberação, e comprometeu-se a oficializar a proposta de renovação do ACT nesta sexta-feira, 5.

 

 

 

 

 

 

Comunicação SEESP

 

Na última terça-feira, 11/6, foi realizada na sede do SEESP a segunda reunião de negociação para o Acordo Coletivo de Trabalho 2019 dos engenheiros da Enel Distribuição São Paulo, com data-base de 1º de junho.

 

Os representantes do sindicato solicitaram a avaliação de todos os itens da pauta aprovada pela categoria em assembleia. A empresa recordou que este ano as negociações seriam pautadas nos itens econômicos, porém, em função das argumentações, concordou em discutir todos os itens. Dentre eles, a Enel aceitou a vigência do ACT por dois anos (2019/2021), e a manutenção do piso salarial do engenheiro.

 

Na próxima reunião, agendada para o dia 27/6, a empresa apresentará sua proposta econômica, bem como se posicionará sobre os demais itens da pauta de reivindicações.

 

 

 

 

 

 

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