Comunicação SEESP

O SEESP assinou o Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 com a SPTrans, nos termos aprovados na assembleia geral extraordinária itinerante, ocorrida na quinta-feira (10/10). Destaque para o reajuste salarial na data-base de 1º de maio de 2019 de 4,99%, conforme o Índice de Preço ao Consumidor da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (IPC-Fipe), extensível aos benefícios de caráter econômico, incidindo, inclusive, sobre o PPR (Programa de Participação nos Resultados).

Foto: Divulgação Sindicato dos Trabalhadores em Fiscalização de Transporte (Sindficot - VLP)

Da esq. para dir., Luiz Gonzaga, presidente do Seatetrisp; Waldemar, representante dos Aposentados da CMTC; Paulo Shingai, presidente da SPTrans; Geraldo Meireles, presidente do Sindficot - VLP; Edilson Reis, diretor do SEESP; e Anderson Clayton, diretor financeiro da empresa.

Foram mantidas as cláusulas específicas dos engenheiros, como: piso salarial em conformidade com a Lei nº 4.950- A/66; registro em carteira (engenheiros); emissão e recolhimento das Anotações de Responsabilidade Técnica (ARTs) pela SPTrans, de trabalhos exercidos pelos engenheiros para a empresa; e incorporação do Dia do Engenheiro (11 de dezembro) no calendário comemorativo da empresa. Também foram mantidas as demais cláusulas de caráter social em vigor. A vigência do ACT é de um ano (de 1° de maio de 2019 a 30 de abril de 2020).

Esse acordo coroa o empenho de todos os trabalhadores e respectivos sindicatos que, com sua mobilização, decisão e tenacidade, conseguiram reverter as decisões da Junta Orçamentária Financeira (JOF) contrárias aos resultados das negociações salariais de 2019 entre a empresa e os sindicatos, à exceção do fim do pagamento do vale-refeição nas férias, antigo benefício que, com certeza, retornará como justa reivindicação nas próximas negociações. "Parabéns a todos. Essa vitória é um marco para o movimento sindical na cidade de São Paulo", diz o boletim comunicando o resultado, enviado à categoria.