Soraya Misleh
Eleita em abril de 2025 com 92% dos votos válidos, a nova diretoria do SEESP assume a gestão 2026-2029 com ânimo renovado para fortalecer sua representação no território paulista e dar continuidade ao trabalho de aproximação dos engenheiros do Estado. Nessa direção, inicia o ano colocando mãos à obra na busca por incrementar a prestação de serviços aos seus cerca de 70 mil associados.
“A pretensão é fornecer atendimento ainda melhor aos nossos filiados. Assim, a nova diretoria envidará esforços para ampliar sua carteira de benefícios, garantir cursos de qualificação e incrementar o apoio, assistência e orientação aos profissionais”, enfatiza Murilo Pinheiro, reconduzido à Presidência do sindicato.
Em seu programa de trabalho, a gestão 2026-2029 inclui, nessa direção, expandir os planos e convênios médicos, bem como os demais benefícios oferecidos aos associados, por intermédio de sua Casa do Engenheiro, plataforma de vantagens aos sindicalizados. Ainda, manter e aprimorar o Plano de Saúde do Engenheiro e o SEESPPrev, fundo de pensão da categoria; e dar continuidade ao serviço de assistência jurídica e previdenciária oferecido aos associados.
Leia no JE 590 a entrevista com Murilo Pinheiro sobre os planos da nova gestão.
Além disso, visa implementar programas de apoio ao profissional, com melhoria constante da área de Oportunidades na Engenharia; instituir ainda mais ações voltadas aos estudantes e aos recém-formados, visando sua inserção e recolocação no mercado de trabalho, bem como sua aproximação da vida sindical, por meio seu Núcleo Jovem Engenheiro; promover campanhas de valorização profissional; dar continuidade ao Programa Engenheiro Empreendedor; apoiar e estimular a formação, atualização, qualificação e requalificação dos engenheiros via SEESP Educação.
Também objetiva fortalecer o Núcleo da Mulher Engenheira (NME) e a atuação em defesa da igualdade de gênero, maior inclusão e diversidade na profissão. Para tanto, conta com sua sede na Capital e subsedes sindicais no Interior.
Eficiência e rapidez
Quem já utilizou os serviços do sindicato, recomenda. Sócio do SEESP há mais de 50 anos, “desde a época de estudante”, o engenheiro civil Moreno Cattani é um deles. Aos 76 anos de idade, ele precisou de assistência previdenciária por ocasião de sua aposentadoria. Recorreu, assim, ao Departamento Jurídico da entidade. “Fui muitíssimo bem recebido e em menos de uma semana já estava tudo resolvido, sem nenhum problema”, garante.
Cattani afirma que indicou o serviço a colegas profissionais, que igualmente tiveram suas demandas atendidas prontamente. E garante que voltaria a utilizá-lo e a outros do SEESP. “Se precisar, com certeza vou procurá-los.” O engenheiro é categórico: “A eficiência apresentada foi impressionante.”
Os associados ao sindicato contam com assessoria jurídica em todas as áreas do Direito. O atendimento é feito gratuitamente, durante plantão na sede, na Capital, e em suas subsedes sindicais de Campinas e Santos. Quando é necessário o ingresso de ações na Justiça, os honorários cobrados dos filiados são os menores possíveis e podem ser parcelados em até dez vezes.
O Departamento Jurídico do SEESP presta ainda informações e esclarecimentos sobre Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho referentes à categoria dos engenheiros, bem como sobre legislação e direitos trabalhistas.Também orienta sobre a melhor forma de encaminhamento e ajuizamento de ações junto ao Poder Judiciário e realiza homologações de rescisões contratuais.
Virada de chave
A satisfação com os serviços prestados pelo SEESP é testemunhada também pelos jovens, ao buscarem orientação e inserção no mercado de trabalho. É o caso da engenheira de transportes Stella Viana Silva, 31 anos, que conheceu os serviços do sindicato ao participar de visitas técnicas organizadas pelo Núcleo Jovem Engenheiro (NJE). Assim, recorreu à área de Oportunidades na Engenharia para se qualificar a alçar novos voos na carreira.
Segundo relata, a orientação recebida a ajudou a “construir um perfil bacana, também no Linkedin”. “Recebi mentoria durante todo o processo seletivo. Ia todas as quartas-feiras, das 9h às 13h. Não só indico, como também utilizaria de novo”, salienta. A vaga almejada foi conquistada. Hoje ela trabalha em uma multinacional, a Itinera Construções, que atua em grandes obras de infraestrutura.
Na sua concepção, o atendimento ajuda não só na inserção no mercado de trabalho, mas também no planejamento pessoal. Para a jovem engenheira, resultou também na aproximação da vida sindical. Silva participou do processo seletivo de novos coordenadores do NJE e foi aprovada, estando entre os que assumem o cargo na gestão 2026-2027. Estar junto do SEESP, como acredita, abre oportunidades, permite construir networking e conhecimento, por meio de palestras e visitas técnicas.
Trajetória semelhante teve o estudante de Engenharia Aeroespacial e Ciências e Tecnologia da Universidade Federal do ABC (UFABC), Pedro Praxedes de Meira, 21 anos, também um dos novos coordenadores do NJE. “Depois da minha primeira visita ao SEESP, não parei mais de participar das atividades. Atualmente, estamos na UFABC trabalhando junto ao Núcleo Jovem na criação do Centro Acadêmico das Engenharias. Acredito muito na importância de levar o nome da entidade e da nossa profissão cada vez mais adiante e para mais pessoas. E, sinceramente, sinto que ainda tenho muito a agregar e construir ao lado do sindicato”, pontua.
Atualmente fazendo estágio na Naqua Soluções em Águas, ele conta que seu contato com o SEESP se deu por meio do NJE. “Assisti a uma palestra, conheci profissionais incríveis e nesse mesmo encontro, fui apresentado à área de Oportunidades na Engenharia. Como eu tinha acabado de ficar desempregado, aproveitei o momento para já marcar uma reunião”, revela.
A conversa, ressalta Praxedes, “foi extremamente marcante para mim, muito profunda, construtiva e inspiradora”. A partir daí, conforme descreve, passou a reconhecer potencialidades e habilidades próprias. “Realmente foi como se uma chave tivesse virado na minha cabeça. Saí de lá com mais clareza sobre meu caminho, mais confiança nas minhas capacidades e com uma visão muito mais madura sobre minha trajetória na engenharia”, destaca.
Agora é Praxedes quem indica o serviço: “Em todas as ocasiões em que tenho a chance de falar sobre o programa e sobre a minha experiência, faço questão de compartilhar. Acredito muito que isso pode incentivar outras pessoas a darem o primeiro passo, a conhecerem o SEESP e a aproveitarem as oportunidades que tive. Quanto mais jovens conhecerem esse serviço, melhor para a profissão e para o nosso futuro na engenharia.”
Veterano na coordenação do Núcleo Jovem, o engenheiro civil Matheus Veiga Mansano, 36 anos, já utilizou vários serviços do SEESP. Dentre eles, apoio jurídico para esclarecer dúvidas trabalhistas e contratuais, busca de plano de saúde para si e dependentes, benefícios da Casa do Engenheiro, orientação na área de Oportunidades, “além da infraestrutura da sede no desenvolvimento de atividades e participação em palestras e eventos em geral”.
“Ao longo do último ano, tive muito mais proximidade com a área de Oportunidades. Foi uma experiência muito recompensadora. Apesar da minha resistência e ceticismo, surpreendeu-me muito o mais alto nível de qualidade dos serviços prestados, no cuidado, na atenção. Tive uma mudança profissional muito grande.”
E continua: “Tinha saído da empresa onde estava e rapidamente me recoloquei mercado. Meu currículo é buscado cotidianamente, comecei a ser contatado por headhunter, por empresas. Mudou 100% meu preparo principalmente para entrevistas, avaliação do currículo, uso do Linkedin e palavras-chave”, comemora ele. Com a segurança conquistada, ele decidiu empreender e agora atua em sua própria empresa, a Mansano Engenharia.
Diante disso, declara sua paixão pela organização. “Mudou totalmente minha percepção de engenharia e de sindicato, trazendo uma visão de mundo colaborativa e de futuro que escapa à unilateral e individual. Então agrega muito na nossa formação profissional”, conclui.
