GRCS

19/07/2012

Proposta final da AES Tietê será discutida em assembleias

Após retomar as negociações com os representantes do SEESP, a companhia apresentou na quarta-feira (18/07) sua última proposta para o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) 2012/2014, que será submetida à discussão e deliberação dos engenheiros em assembleias, conforme o calendário abaixo:

Dia: 25 de julho (quarta-feira)
Horário: 14h (1ª convocação) e 14h30 (2ª convocação)
Locais: na sede da AES Tietê em Barueri
(Avenida Doutor Marcos Ulhôa Rodrigues, 939, Barueri/SP)

Dia: 26 de julho (quinta-feira)
Horário: 14h (1ª convocação) e 14h30 (2ª convocação)
Local: na sede da AES Tietê em Bauru
(Avenida Nações Unidas, 17-17, Bauru/ SP)
Pauta: discussão e deliberação da proposta da AES Tietê para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2014.

Conheça, no quadro que se segue, os principais itens da proposta da AES Tietê:

Item

Descrição / Valor

Vigência

Até 2014

Sobreaviso

Discutirá em até 60 dias após a assinatura do acordo

Qualidade de vida

A empresa implantará programas para melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e familiares. O sindicato, após avaliação, apoiará estes programas

Política e diretrizes básicas de Segurança e Saúde no Trabalho

A empresa implementará a comissão de saúde e segurança com a participação dos trabalhadores e do sindicato para discutir/acompanhar a política de segurança. Agendar reuniões bimensais, conforme o ACT vigente

Escala de revezamento

A empresa se compromete a fornecer a escala mensalmente para o sindicato        

Assistência médico-hospitalar e odontológica

 

Rever o modelo de saúde em até 180 dias, garantindo os atuais colaboradores ativos em 1/6/2012, e reduzir o rateio para R$ 0,01

Implante dentário

 

A empresa se compromete a estudar o assunto em 90 dias

PCS (Plano de Cargos e Salários)


 

A empresa apresentará ao sindicato um calendário, para que sejam realizadas em até 90 dias reuniões em todos os locais de trabalho, com a presença da entidade sindical apresentando e esclarecendo o PCS aos trabalhadores

Reajuste salarial

 

Os salários deverão ser corrigidos em 6,55%

Participação dos lucros e resultados (adiantamento da PLR de R$ 4.000,00 (R$ 3.600,00 + R$ 400,00)

A empresa se compromete a avaliar a proposta. Ressaltamos que os R$ 400,00 referem-se ao acordo efetuado entre a empresa e o sindicato sobre a PLR 2011. O pagamento supracitado deverá ocorrer até o dia 10/9/2012

Vale-refeição/alimentação
(pagamento do vale-alimentação / vale-refeição no dia 15 de cada mês)

5% nos benefícios e reajuste do vale de natal que passa para R$ 620,00

Lanche em horas extras

Compromete-se a incluir a prática no acordo

Auxílio-educação

Reajustar a bolsa em 9,8% passando de R$ 410,00 para R$ 450,00 e conceder mais cinco bolsas para vigência desse acordo, definir em até 30 dias após da comissão de critérios para participar da bolsa de idiomas

 

Programa de Incentivo à Aposentadoria

Manter o modelo atual em aditivo

Ponto eletrônico

Estudar a forma de garantir as atuais práticas de horário e jornadas, através do ponto eletrônico

Casa própria

A empresa e o sindicato realizarão estudos em até 90 dias junto à entidades financeiras habitacionais, com objetivo de estabelecer um convênio que permita facilitar o processo de aquisição/reforma de imóveis pelos trabalhadores

Adicional noturno

A empresa se compromete a inserir no ACT cláusula referente ao pagamento do adicional noturno

Piso salarial

Reajustar de acordo com a lei

 

 

Lourdes Silva
Imprensa - SEESP

 

 

 

Lido 3941 vezes

Adicionar comentário

Código de segurança
Atualizar

agenda