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Comunicação SEESP

O setor de Oportunidades e Desenvolvimento Profissional do SEESP informa vagas de estágio na área com inscrições até o próximo dia 22. Confira abaixo:

Amazon, multinacional da área de comércio eletrônico, está oferecendo 40 vagas em diversas áreas, em São Paulo, entre essas de engenharia. O salário é de R$ 1.900,00 mais benefícios.

Yara Internacional, empresa norueguesa que produz e distribui fertilizantes e programas nutricionais para plantas, oferece 25 vagas de estágio para as cidades de São Paulo e Porto Alegre. 

Já indústria química alemã Basf está com vagas abertas para estágio corporativo, num total de 60 oportunidades, todas em São Paulo (Morumbi e ABC Paulista) e diversas áreas. Salário de R$ 1521,00 a R$ 2226,00 mais outros benefícios. 

>> Verifique mais informação e inscrição em www.ciadeestagios.com.br.

Da assessoria de imprensa da Energisa

O Grupo Energisa abriu inscrições para o seu Programa de Trainee 2018, que é uma das principais empresas de distribuição de energia elétrica do País. A previsão de início do programa é em janeiro de 2018 e a duração será de nove meses. Os candidatos devem ser dos cursos de Engenharia Elétrica e Administração, com formação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017. É necessário ter inglês avançado e disponibilidade para morar em qualquer Estado. As vagas são para todas as regiões em que a empresa atua (SP, MG, MT, MS, TO, PB, SE). Os interessados podem se inscrever até o dia 14 de setembro, em www.99jobs.com/energisa/jobs/10984-programa-de-trainee2018?preview=true.

O programa propõe um cronograma de Job Rotation, em que os trainees passam pelas áreas chave da empresa e que tem duração de 90 dias, o que proporciona uma experiência diferenciada de integração e aprendizado. Desta forma, o objetivo é capacitar os profissionais a terem visão abrangente dos processos, integração nas diferentes áreas de atuação, adaptando-se as mudanças, e comprometimento com metas e resultados em contextos distintos.

“Queremos jovens que tragam sua energia e trabalho para colaborar como nosso sonho de ser um grupo líder. O programa é uma prioridade para a empresa porque atrai jovens talentos que junto com nossos colaboradores nos ajudam a manter a trajetória de sucesso da Energisa, uma empresa centenária, mas que se reinventa a cada dia”, diz Roberto Silva, Gerente Corporativo da empresa.

A seleção se divide em etapas online e presenciais, que podem ser realizadas em São Paulo e em Brasília. O programa proporciona formação teórica e prática no mercado de trabalho e oferece o suporte necessário para o desenvolvimento profissional, com acompanhamento de coach, gestores e equipe de RH. Os benefícios são compatíveis com o mercado de trabalho.

 

 

 

A revista Você S/A, nesta semana, divulga uma relação de diversas vagas para estágio e trainee em todo o País. Confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo, clicando aqui.

 

Comunicação SEESP

 

 

 

 

 

A Braskem, maior produtora de resinas termoplásticas das Américas, abriu, nesta terça-feira (1º/08), inscrições para seus programas de estágio universitário e técnico. Serão selecionados mais de 300 jovens para atuar em diversas áreas, nas unidades da empresa nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Bahia e Alagoas. Os interessados devem se cadastrar no site www.jovensbraskem.com.br até 31 de agosto. Além de bolsa-auxílio compatível com o mercado, a empresa também oferece transporte, alimentação, assistência médica e seguro de vida.


A companhia está em busca de estudantes quem enxerguem no estágio uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento por meio da vivência prática dos conhecimentos apresentados pelas instituições de ensino. Os interessados também devem ter vontade de assumir desafios e serem inovadores. “Buscamos jovens que se conectem com o nosso propósito que é melhorar a vida das pessoas criando as soluções sustentáveis através da química e do plástico”, destaca Camila Dantas, diretora de Desenvolvimento na Braskem.

Programa de Estágio Universitário
Estão abertas 201 vagas para estudantes de penúltimo e último ano de formação universitária. O programa de formação de estagiários da empresa contempla ensino presencial e à distância no “Mundo Braskem”, plataforma interna de capacitação da companhia, e apoia o processo de autoconhecimento desse jovem profissional, que também terá um “líder educador” para acompanhar sua evolução por meio do PDE (Plano de Desenvolvimento de Estágio).

As áreas de formação são: engenharia, administração, economia, psicologia, ciências contábeis, química, publicidade, sistemas da informação, comunicação social (jornalismo, marketing, publicidade e relações públicas), biotecnologia, relações internacionais, direito e outros. O estágio tem duração de um a dois anos.

Programa de Estágio Técnico
Para o estágio técnico, estão abertas 110 vagas para estudantes com mais de 18 anos que já tenham concluído o primeiro semestre do respectivo curso. Formação técnica: química, eletrotécnica, mecânica, automação industrial, eletrônica, petroquímica elétrica e elétrica com ênfase em instrumentação, eletromecânica, manutenção mecânica, instrumentação, automação, inspeção de equipamentos, polímeros/plásticos, inspeção de equipamentos, robótica, mecatrônica, mecânica/civil, edificações, eletroeletrônica e segurança do trabalho. Duração: um ano.

 

Da TN Petróleo
Comunicação SEESP

 

 

 

 

 

 

De 9 a 10 de agosto, cerca de 7 mil visitantes devem passar pela 27ª edição do Workshop Integrativo (WI), feira de recrutamento promovida pela empresa júnior de engenharia, Poli Júnior, da Escola Politécnica, da Universidade de São Paulo (Poli-USP). Empresas como o Grupo Boticário, Ambev, Votorantim, Embraer e Itaú apresentarão seus programas de estágio e trainee. Aproximadamente 60 instituições devem participar.

O evento ocorre anualmente e é voltado a universitários. A programação conta com palestras e oficinas de empresas do mercado financeiro, de consultoria estratégica, de engenharia, startups, entre outras. Além disso, ocorrerá o Recruta WI, uma simulação de processo seletivo feita por uma consultoria de recursos humanos. Para participar, é preciso se inscrever antecipadamente pela internet.

“Muitas vezes, a feira é o primeiro contato que o aluno tem com os programas de estágio e trainee disponíveis no mercado de trabalho”, afirma Lucas Vieira, um dos organizadores do evento. “É uma ótima oportunidade para começar a decidir o próprio futuro.”

A entrada é gratuita, mas é necessário inscrição prévia, que pode ser feita através do site da feira. O evento ocorre das 9 às 19 horas, ao lado do prédio da Administração Central da Poli, na Av. Professor Luciano Guaberto, na Cidade Universitária, em São Paulo.

 

Do Jornal da USP
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Mariles Carvalho*

O estágio obrigatório exigido nos últimos anos do curso de engenharia tem tirado o sono de muitos estudantes e está cada vez mais frequente a busca por informação e suporte na área de Oportunidades e Desenvolvimento do SEESP. Diferente do estágio não obrigatório, esse faz parte do projeto pedagógico do curso, pois, desde 2002, é uma exigência das Diretrizes Curriculares Nacionais para Engenharia, com carga horária mínima de 160 horas.

Os estudantes compreendem a importância de colocar em prática o conhecimento acadêmico, mas reclamam da falta de suporte necessário das universidades para encontrar empresas que abram suas portas a essa modalidade de estágio, que tem características peculiares: tempo de permanência (o estudante vai ficar no máximo três meses na empresa); divulgação de vagas e empresas interessadas nos projetos dos alunos; e supervisão dos professores quanto às atividades realizadas na empresa.

As dificuldades acabam fazendo com que muitos estudantes prorroguem a permanência na graduação para terem mais tempo para encontrar um estágio. Isso ocorre tanto nos cursos de período integral, como no diurno e noturno.

Diante das dificuldades expostas nos atendimentos do setor, indicamos alguns passos para tentar driblar o aperto do estágio: não espere chegar o último semestre para buscar pelo estágio obrigatório; e se informe sobre as condições e suporte que a universidade/faculdade oferece para os alunos formandos.

A parceria entre empresa e instituição de ensino é o ideal para que o aluno tenha uma experiência significativa, que o ajude de fato a transformar, com qualidade, a teoria em prática e resolver problemas reais. 

 

Mariles Carvalho, coordenadora do setor de Oportunidades e Desenvolvimento do SEESP

 

 

 

 

 

 

 

 

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