Comunicação SEESP*

O sindicato firmou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028 com a Elektro e demais empresas abrangidas pelo instrumento, garantindo a manutenção de direitos e conquistas aos engenheiros da empresa.

Dentre os principais pontos do acordo, estão reajuste salarial de 4,72%, com aplicação integral do IPCA em junho de 2027, bem como piso salarial dos engenheiros de R$ 12.996,00, ambos retroativos à data-base (1º de junho de 2026), além de uma série de benefícios. Estes incluem:

• Auxílio-alimentação: R$ 1.367,21 mensais, com manutenção dos benefícios para alguns casos de afastamento ou licença.
  
  
• Cesta-base: R$ 268,17 mensais.
  
  
• Gratificação de férias: valor fixo de R$ 4.105,45, acrescido de parcela variável conforme o salário-base, observadas as regras do acordo.
  
  
• Auxílio-creche: reembolso de até R$ 758,38 mensais por filho, conforme os critérios estabelecidos.
  
  
• Proteção ao emprego: manutenção de quadro mínimo conjunto de 2.300 empregados e regras específicas para desligamentos e reestruturações.
  
  

Vale salientar que os engenheiros da Neoenergia Elektro aprovaram em assembleia, como contrapartida, contribuição negocial ao SEESP, conforme divulgado neste site.

O sindicato reforça a importância da participação do engenheiro para fortalecer a entidade, sua legítima representante no Estado de São Paulo, e seguir garantindo direitos e conquistas.

*Com informações do Departamento de Ação Sindical