Comunicação SEESP*

Após várias tratativas, as negociações entre o SEESP e a Embraer para ampliar conquistas aos engenheiros da empresa estão chegando a bom termo.

O sindicato já havia firmado Convenção Coletiva de Trabalho com a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) em 18 de maio último, garantindo aos profissionais reajuste conforme o INPC.

Agora, o Acordo Coletivo a ser firmado diretamente com a Embraer traz novas e importantes conquistas, que vinham sendo reivindicadas pela categoria. Em reunião na semana passada, foi proposta a inclusão das seguintes cláusulas sociais:

Horas extras
De segunda a sábado, das 5h às 22h: 75% de acréscimo
De segunda a sábado, das 22h às 5h: 162% de acréscimo
Domingos, feriados e dias pontes, das 5h às 22h: 100% de acréscimo
Domingos, feriados e dias pontes, das 22h às 5h:  200% de acréscimo

Adicional noturno: 50% sobre a hora diurna

Convênio médico: direito de optar pela inclusão no convênio existente

Complementação salarial para quem for afastado e encaminhado ao INSS

Estabilidade pré-aposentadoria de 12 meses, para trabalhadores com cinco a dez anos de casa, e de 18 meses, para aqueles com mais de dez anos

Auxílio-creche, com reembolso de despesas comprovadas para filhos de seis a 24 meses em creche credenciada

Aviso prévio legal e adicional por acordo coletivo (quinquênio) nos casos de rescisão sem justa causa por iniciativa da empresa, conforme tabela abaixo:

Ainda nesta semana, o SEESP convocará assembleia dos engenheiros da Embraer para deliberar sobre essa proposta de Acordo Coletivo. O sindicato reforça ser fundamental a participação de todos os profissionais da empresa e recomenda que fiquem atentos aos seus informes.

*Com informações do Departamento de Ação Sindical