Comunicação SEESP*

Para estudantes e profissionais em busca de estágio e trainee, são várias possibilidades neste segundo semestre. É o que afirma a gestora da área de Oportunidades na Engenharia do SEESP: “Temos identificado um volume expressivo de processos seletivos em grandes empresas, inclusive para atuação no Estado de São Paulo.” Com o objetivo de auxiliar os jovens e futuros engenheiros, o sindicato apresenta em seu site diversas vagas, em distintos setores.

Entre as empresas com programas recentemente divulgados estão CSN, Pirelli, ISA Energia Brasil, Toyota, Akad, Avla, GM, PepsiCo, Samsung, AXIA Energia, Ultragaz, Sabesp, Suzano, Volkswagen, Braskem e Hypera Pharma. As companhias oferecem remuneração e/ou bolsa-auxílio compatível com o mercado, além de benefícios. Algumas garantem ainda Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Confira aqui e candidate-se.

Como destaca Justo, os processos seletivos de estágio e trainee estão cada vez mais estruturados e podem envolver diversas etapas, como análise curricular, testes online, avaliações de conhecimentos, dinâmicas, Fit Cultural, entrevistas com Recursos Humanos, gestores, CEOs e outras avaliações específicas.

Assim, recomenda: “Não deixe para fazer sua inscrição na última hora. Mais do que encontrar uma vaga, é fundamental estar preparado para o processo seletivo. Ter um currículo adequado, um perfil digital atualizado, conhecer a empresa, compreender o próprio momento de carreira e estar preparado para entrevistas e dinâmicas pode fazer diferença na busca pela oportunidade.”

Além da divulgação de vagas, na área de Oportunidades na Engenharia do SEESP o profissional e estudante conta com orientação à carreira e auxílio para preparação aos processos seletivos, dentre outros serviços para a inserção e recolocação no mercado de trabalho.

*Com informações da área de Oportunidades na Engenharia