Comunicação SEESP*
Após quase dois meses de negociação, o SEESP conquistou mais uma importante vitória com a assinatura, em 23 de junho último, da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027 com o Sindicato Nacional das Empresas de Arquitetura e Engenharia Consultiva (Sinaenco), garantindo avanços significativos aos engenheiros da Boeing abrangidos pela negociação com a entidade patronal.
Confira o quadro abaixo com o resumo da negociação:
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Pauta |
Estágio inicial da negociação |
Resultado final |
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Reajuste salarial |
3,69% |
4,11% |
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Auxílio refeição/alimentação |
3,69% |
6,41% |
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Piso salarial |
Congelamento do piso |
Reajuste em 4,11% |
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Reajuste retroativo |
Com incidência de encargos |
Pagos como abono, sem encargos |
A convenção também assegura a manutenção de direitos importantes, como Participação nos Lucros e Resultados (PLR), horas extras com adicionais de 60% e 100%, auxílio refeição/alimentação, assistência médica, seguro de vida, auxílio creche até os seis anos e 11 meses, complementação auxílio previdenciário, reciclagem tecnológica e diversos outros benefícios.
Cada conquista é resultado da força da negociação coletiva e da atuação firme do SEESP na defesa dos engenheiros. É assim que o Sindicato continua trabalhando para garantir valorização profissional, melhores condições de trabalho e mais direitos para os profissionais da área.
Como contrapartida, a convenção assinada inclui contribuição negocial ao SEESP, conforme divulgado neste site.
O sindicato reforça a importância da participação da categoria para fortalecer a entidade, sua legítima representante no Estado de São Paulo, e seguir garantindo direitos e conquistas.
*Com informações do Departamento de Ação Sindical
