Comunicação SEESP*

O SEESP e os demais sindicatos de trabalhadores ferroviários na CPTM realizaram a quinta reunião de negociação com a empresa no último dia 9 de abril. A companhia, contudo, não avançou em relação às reivindicações econômicas das categorias.

A CPTM manteve, assim, reajuste salarial de 3,54% (correspondente à variação do IPC/Fipe na data base de 1º de março de 2026) extensível aos benefícios de caráter econômico, conforme vem indicando desde a segunda reunião de negociação realizada em 6 de março.

As entidades reforçaram o pleito de reajuste de acordo com o maior dos índices inflacionários acumulados na data-base (o IPCA, por exemplo, está em 3,81% para a data-base de 1º de março de 2026) mais aumento real. Cobraram ainda da empresa definição em relação a demandas antigas das categorias frente às privatizações das linhas da CPTM.

Nesse sentido, formalizaram na reunião que aguardam da companhia uma definição clara até o próximo dia 24 de abril sobre suas reivindicações. Além do reajuste pelo maior índice inflacionário nas cláusulas econômicas e aumento real, o SEESP e demais entidades aguardam resposta quanto ao nivelamento dos benefícios (tíquetes refeição, alimentação e materno-infantil) aos valores praticados no Metrô, o destino dos trabalhadores e trabalhadoras da CPTM nas linhas concedidas e a definição da data de reabertura do Plano de Demissão Incentivada (PDI) na empresa.

O SEESP ressalta a importância de que a companhia avance em sua proposta, dando retorno compatível ao histórico empenho das categorias na empresa.

Acordo Parcial

O sindicato informa também que no dia 6 de março último assinou o Acordo Coletivo de Trabalho Parcial com a CPTM que garante a manutenção de importantes cláusulas sociais dos engenheiros.

*Com informações do Departamento de Ação Sindical do SEESP