Nesta terça-feira (25/3), o SEESP realizará Assembleia Geral Extraordinária híbrida (presencial e virtual) dos engenheiros da CPTM para tratar do Programa de Participação nos Resultados (PPR) 2025 e da Campanha Salarial deste ano, cuja data-base é 1º de março. Também na pauta está o item "declarar a assembleia aberta em caráter permanente até o final do processo de negociação coletiva".
A primeira convocação está agendada para as 12h e a segunda para 12h30. O local para participação presencial é a sede da Associação dos Engenheiros da Estrada de Ferro Santos-Jundiaí (Rua José Paulino, 7, Bom Retiro, São Paulo/SP). O acesso virtual se dará pelo link enviado por e-mail aos profissionais.
O PPR 2024 atingiu 83,19% da meta e será pago em duas parcelas: 50% em 31 de março e 50% no dia 30 de junho. Na assembleia de amanhã, os engenheiros analisarão e deliberarão sobre uma proposta de PPR 2025, que mantém a estrutura principal do acordo anterior, com variação dos indicadores do planejamento estratégico e no quadro de pesos, linha de base e metas conforme a tabela abaixo:
Campanha Salarial 2025
Já foram realizadas três reuniões de negociação (em 20 de fevereiro, 12 e 18 de março) com vistas ao Acordo Coletivo de Trabalho de 2025. Nesse processo, foram garantidas a data-base da categoria (1º de março de 2025) e a manutenção das cláusulas sociais do acordo em vigor (nºs 006 a 066). Ainda estão pendentes as cláusulas 022 – Aposentadoria Especial; 046 – Licença para Acompanhamento Médico-Familiar; 065 – Transporte Geral; e 066 - Abrangência/Validade. Logo que houver avanço em relação a essas, será possível assinar o Acordo Coletivo de Trabalho Parcial, que será levado à apreciação e deliberação da categoria em assembleia.
Já foram realizadas três reuniões de negociação (em 20 de fevereiro, 12 e 18 de março) com vistas ao Acordo Coletivo de Trabalho de 2025. Nesse processo, foram garantidas a data-base da categoria (1º de março de 2025) e a manutenção das cláusulas sociais do acordo em vigor (nºs 006 a 066). Ainda estão pendentes as cláusulas 022 – Aposentadoria Especial; 046 – Licença para Acompanhamento Médico-Familiar; 065 – Transporte Geral; e 066 - Abrangência/Validade. Logo que houver avanço em relação a essas, será possível assinar o Acordo Coletivo de Trabalho Parcial, que será levado à apreciação e deliberação da categoria em assembleia.
Em relação às cláusulas de caráter econômico, o SEESP, juntamente com os demais sindicatos de trabalhadores da CPTM, defendeu a necessidade de que a empresa acrescente ao reajuste de salários e benefícios um percentual adicional à inflação a título de aumento real, em retribuição aos significativos e positivos resultados da companhia nos últimos anos.
