O SEESP e a Cesp assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com vigência até 2014. Entre os principais pontos do novo ACT estão: reajuste salarial de 7,74%, correspondente ao IPC-Fipe de 5,11% mais 2,5% de aumento real; auxílio-alimentação e lanche matinal no valor total de R$ 600,00/mês; pagamento de função acessória em R$ 14,28/dia e R$ 285,60/mês; cesta-base de R$ 200,00/mês; gratificação de férias no valor fixo de R$ 1.919,20 mais valor variável correspondente a 40% da diferença entre o salário-base e o valor fixo; auxílio-creche de até R$ 490,00/mês para filhos com idade entre 7 meses e 7 anos.

Ainda constam do acordo a verba do Plano de Cargos e Salários (PCS), a ser utilizada em abril de 2014, no valor de R$ 175.000,00; gerenciamento de pessoal: a empresa compromete-se a não promover dispensas sem justa causa em relação a 97,5% do quadro de pessoal em 31 de maio de 2013; e manutenção das demais cláusulas.

Imprensa – SEESP