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05/07/2017

Engenheiros em assembleia aprovam proposta da AES Tietê

Nesta terça-feira (4/07), em assembleia realizada na sede da AES Tietê, em Bauru, os engenheiros aprovaram a proposta final apresentada pela empresa à mesa de negociação, no dia 27 de junho último. Confira alguns dos itens do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT): vigência: dois anos (junho de 2017 a maio de 2019); reajuste do salário-base: 3,60% pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (IPCA/Fipe) em junho de 2017; piso salarial: R$ 8.433,00 em junho de 2017 (reajuste de 6,48%); adicional de transferência: ajuda de custo correspondente a dois salários-base, limitado ao valor de R$ 13.718,71 (reajuste de 3,60%).
 
E ainda: vale-refeição: reajuste de 8,01% em junho de 2017, passando para R$ 836,00; vale-alimentação: reajuste de 8,01% em junho de 2017, passando para R$ 195,50 com participação do engenheiro em R$ 8,90; vale-alimentação/vale-refeição natalino: reajuste de 8,01% em junho 2017, passando para R$ 1.031,50; auxílio-creche e auxílio-babá: reajuste de 3,78% em junho, passando para R$ 575,00; auxílio-creche pessoa física especial: reajuste de 3,72% em junho de 2017, passando para R$ 612,00; auxílio-engenheiro deficiente físico: reajuste de 3,69% em junho de 2017, passando para R$ 291,00; gratificação de férias: valor fixo, reajuste de 3,60% (IPCA/Fipe), passando para R$ 2.702,13; adiantamento da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), em 12 de setembro de 2017, no valor de R$ 6.000,00 (reajuste de 5,26%); abono excepcional em forma de vale-alimentação/vale-refeição a ser pago em 14 de julho de 2017, no valor de R$ 1.352,00 (reajuste de 4%); bolsa de estudo: 40 bolsas para graduação e 20 para idiomas com reajuste de 3,60% em junho de 2017, passando para R$ 1.020,46 e R$ 340,76, respectivamente. Já sobre o Plano de Cargos e Salários (PCS) ficou estabelecida a apresentação de proposta em até 30 dias, após a assinatura do ACT.
 
 
 
Comunicação SEESP
 
 
 
 
 
 
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