Em assembleias realizadas no dia 26 último, os engenheiros da Rio Paranapanema Energia aprovaram a proposta patronal para o Acordo Coletivo de Trabalho de 2017. Entre os itens destacam-se: vigência do acordo por dois anos (2017-2019); reajuste nos salários em 3,6% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de maio de 2017 mais ganho real de 0,5%, totalizando reajuste de 4,1%; piso salarial conforme a Lei nº 4.950-A/66, que se refere se ao salário mínimo profissional do engenheiro em R$ 8.433,00 (reajuste de 6,12%); reajuste dos benefícios (auxílio-creche e adicional de função acessória) de 3,6%; auxílios alimentação e refeição reajustados para o valor de R$ 1.190,00, com a participação do engenheiro de R$ 1,00. A proposta elimina a tabela escalonada de desconto; adicional de transferência de dois salários limitado ao valor de R$ 12.000,00; Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para 2017, nos mesmos moldes de 2016. Em 2018, a negociação dos valores ocorrerá desvinculada do ACT; e manutenção dos demais itens do ACT vigente (2016-2018).

Comunicação SEESP