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Editorial – Trabalho, integração e compromisso

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Foi com enorme alegria e orgulho que a diretoria do SEESP para o mandato 2014-2017 foi empossada solenemente em cerimônia realizada na Assembleia Legislativa de São Paulo, em 17 de março último. Prestigiado por parlamentares, representantes do poder Executivo do Município e do Estado, sindicalistas, membros do Judiciário, da imprensa e de inúmeras organizações da sociedade e, especialmente, pelos profissionais que representamos, o evento reuniu cerca de 1.700 pessoas que a ele compareceram para testemunhar o nosso compromisso com a categoria e o País

Ao dar início a mais uma gestão que traz como mote “Trabalho, integração e compromisso”, temos plena consciência da grandeza da tarefa a que nos dispomos e também da imperativa necessidade de corresponder à confiança recebida dos engenheiros paulistas que nos elegeram para dirigir o SEESP. Por isso mesmo, é com ânimo e disposição renovados que nos colocamos a postos para abraçar o desafio de dar continuidade ao processo de crescimento e fortalecimento que vem caracterizando o nosso sindicato. Isso se dará em consonância com as três frentes de ação da entidade: a ação sindical, a prestação de serviços e atendimento ao associado e o debate sobre o desenvolvimento nacional e a busca de soluções para problemas brasileiros.

Em primeiro lugar, nossa função precípua de representar os interesses dos engenheiros frente aos empregadores, seja no setor público ou privado, continuará a merecer toda a nossa atenção e esforços. Em 2012 e 2013, as campanhas salariais da categoria foram altamente exitosas, registrando ganhos reais históricos.   Já iniciamos o trabalho visando resultado de mesma monta em 2014, tendo dado a largada com o seminário de abertura das negociações, realizado no dia 26 de março. Conquistar melhores salários e condições de trabalho junto às empresas nunca é tarefa fácil, mas é nosso papel defender o interesse do profissional e, para tanto, é preciso mobilizar todos os meios possíveis.

Nesse campo, independentemente da negociação por ocasião da data-base de cada empresa, entra na pauta a luta pelo cumprimento do salário mínimo profissional estabelecido em legislação federal, mas lamentavelmente nem sempre observado, em especial pelas administrações municipais que se eximem de pagar a remuneração justa, alegando não estarem sujeitas à Lei 4.950-A/66. É nosso firme propósito promover o diálogo com esses gestores e lhes demonstrar a urgência em corrigir a injustiça cometida por meio de pagamentos aviltantes a técnicos que são essenciais ao desenvolvimento local e ao bem-estar da população.

A agenda de trabalho inclui também o aprimoramento do programa de benefícios aos filiados, que hoje já inclui serviços importantes como o Plano de Saúde do Engenheiro e o SEESPPrev, o nosso fundo de pensão, e da estrutura de atendimento na Capital e no interior, onde já temos 14 sedes próprias entre as 25 delegacias sindicais existentes.

Por fim, o SEESP manterá sua linha de ação em prol da sociedade, com a proposição de soluções aos problemas da cidade, do Estado e do País, o que vem sendo feito por meio de seminários, debates e palestras sobre as questões de real importância para todos. Continua, portanto, nosso engajamento ao projeto “Cresce Brasil + Engenharia + Desenvolvimento”, iniciativa da Federação Nacional dos Engenheiros (FNE) que se tornou grande instrumento de mobilização por um projeto de País que atenda aos anseios do seu povo. 


Eng. Murilo Celso de Campos Pinheiro

Presidente 

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