Além de habilidades técnicas para ocupar o cargo, o candidato precisa demonstrar que seus talentos, competências e atitudes atendem ao que a empresa busca. Por isso, é possível preparar-se para garantir uma boa impressão na entrevista de emprego e conquistar uma oportunidade de trabalho ou mesmo promoção. A seguir, destacamos algumas questões levantadas em pesquisa realizada pela Catho, onde foi possível analisar os comportamentos que mais prejudicam o candidato no momento da seleção.
>> Expressão corporal
Posturas mais mal vistas pelos recrutadores:
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Não olhar nos olhos: 83,5%
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Má postura: 70,1%
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Braços cruzados: 38,5%
Note: É interessante observar que as respostas mais frequentes são posturas desagradáveis não apenas na entrevista, mas em todas as situações do dia a dia do profissional.
>> Expressão verbal
Antes da entrevista é preciso estudar e alinhar tudo o que deve ser transmitido ou não. Se atente para não cometer erros de expressão e vícios de linguagem. A preparação para a entrevista é a melhor maneira de evitar esses erros.
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Gíria: 70%
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Falta de clareza ao se expressar: 55,9%
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Erro gramatical: 51,3%
>> Apresentação pessoal
Em relação à roupa, às vezes menos é mais. De qualquer forma, o bom-senso é sempre um bom companheiro nessas horas. Existem locais de trabalho mais tradicionais, e nesse ambiente é necessário ter muito cuidado na hora de escolher o que vestir. Em locais mais descontraídos é possível se vestir mais livremente, mas por se tratar de um primeiro contato é melhor se apresentar de maneira formal e se adequar conforme as próximas fases.
Mulheres
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Comprimento das roupas: 73,2%
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Maquiagem pesada: 44,9%
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Tatuagem/Piercing: 33,3%
Homens
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Camiseta de time: 61,6%
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Barba por fazer: 48,6%
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Excesso de acessórios (correntes, anéis, pulseiras etc.): 40,2%
>> Comportamento
Hoje, o comportamento de um candidato possui quase o mesmo peso que as competências técnicas. É importante portar-se de maneira adequada, afinal a entrevista é a primeira oportunidade de se apresentar.
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Não demonstrar interesse/entusiasmo: 67,0%
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Ficar disperso durante a entrevista: 62,7%
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Perguntar, logo de início, sobre salário e benefícios oferecidos: 40,9%.