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Comunicação SEESP

A Companhia de Estágios abre processo seletivo para mais de 270 vagas de estágio em grandes empresas em todo o Brasil. Podem se candidatar estudantes do ensino técnico e superior das mais diversas áreas do conhecimento. Há vagas em diversas regiões do País, especialmente em cidades como São Paulo, Suzano, Campinas, São Bernardo do Campo e Jundiaí. Os contratados receberão bolsa auxílio no valor de até R$2.226,00 mais benefícios, dependendo da empresa e do perfil do candidato.

As oportunidades abrangem grandes empresas do setor tecnológico, farmacêutico, químico e industrial. Os interessados devem se inscrever no site da recrutadora www.ciadeestagios.com.br, confira todas as condições a seguir:

Amazon 
Quarenta e oito vagas em São Paulo para estudantes das mais diversas áreas do conhecimento. Salário: R$1.900,00 + Benefícios. Inscrições até o dia 10 de fevereiro.

Basf
Sessenta vagas de estágio para diversas áreas e cursos em São Paulo (Morumbi e ABC). Com vagas para todas as áreas e cursos, como: Direito, Psicologia, Marketing, Matemática, Administração, Contábeis, Química, Farmácia, Publicidade, Biblioteconomia, todas as Engenharias e outras. Salário: R$1.521,00 a R$ 2.226,00 + benefícios (VR/ VR/ Seguro de vida/ Assistência Médica e odontológica). Inscrições até 10 de fevereiro em www.ciadeestagios.com.br/basf.

Scania
A empresa abre processo seletivo para 25 vagas em São Bernardo do Campo, podem se candidatar estudantes do nível superior e técnico dos mais diversos cursos. Salário: Compatível com mercado + benefícios. Inscrições até 10 de fevereiro em www.ciadeestagios.com.br/scania.

Sanofi
Vagas para São Paulo, Suzano e Campinas para diversos cursos e áreas. Salário: Compatível com mercado + benefícios. Inscrições até 10 de fevereiro.

Henkel
Dez vagas para atuação em São Paulo, Jundiaí e Diadema. Podem se candidatar estudantes de diversas áreas e cursos. Salário: R$ 1.700,00 + benefícios. Inscrições até 10 de fevereiro em www.ciadeestagios.com.br/henkel

LG
Em seu programa de estágio são 10 vagas para cidades de São Paulo. As vagas são para os cursos de Administração; Comex; Contábeis; Ciências da Computação; Direito; Economia; Sistemas de Informação; Marketing; Publicidade e Propaganda e Jornalismo. Poderão se candidatar apenas estudantes que estejam cursando do 2° ano em diante. Salário: R$ 1.200,00 a R$ 1.760,00 + benefícios. Inscrições até 10 de fevereiro em www.ciadeestagios.com.br/lg.

 

Comunicação SEESP*

O Núcleo Jovem Engenheiro do SEESP participou da Semana de Engenharia da Universidade de Sorocaba (Uniso),  no dia 13 último. Estiveram presentes o coordenador das Engenharias Elétrica e de Controle, professor Marcelo Bellodi, e Valter Idargo, representando a Delegacia Sindical do SEESP na região.

A coordenadora do Núcleo, Marcellie Dessimoni, falou sobre a importância da participação da juventude nas associações, sindicatos e conselhos da categoria visando o fortalecimento e a união. Ela salientou que se os jovens apenas criticarem o sistema profissional nada irá mudar: "A nossa contribuição e a defesa da profissão devem se tornar um exercício diário desde a universidade."

Foto: Núcleo Jovem Engenheiro
Estudantes mostram muito interesse pelos assuntos abordados na palestra do Núcleo Jovem do sindicato.

Dessinoni observou que muitos alunos da Uniso contribuíram para um debate caloroso a respeito do mercado de trabalho e estágios, assim como sobre as responsabilidades do profissional. Ao final, a coordenadora incentivou a criação do Núcleo Jovem de Sorocaba "para que projetos possam ser desenvolvidos com o apoio da regional do sindicato e da universidade".

 

* Com informações do Núcleo Jovem Engenheiro do SEESP

 

 

Comunicação SEESP

A Companhia de Estágios encaminhou algumas empresas que estão com processo seletivo aberto para estudantes de engenharia e de outras áreas também. Confira as vagas abaixo:

EDP
Multinacional portuguesa do setor de energia oferece 50 vagas para diversos cursos e áreas para as cidades: São Paulo, Mogi das Cruzes (SP), São José dos Campos (SP), Serra (ES), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS). Inscrições: até 30 de outubro próximo pelo no link www.ciadeestagios.com.br/edp.

Clariant
Indústria suíça de especialidades químicas em todo mundo. Tem 50 vagas para diversos cursos superiores e técnicos em São Paulo e Suzano (SP), Vitória da Conquista (BA) e Rio das Ostras (RJ). Inscrições até 30 de outubro próximo pelo pelo site da www.ciadeestagios.com.br.

DOW
Indústria química multinacional americana está oferecendo 30 vagas para cidades paulistas de São Paulo, Jundiaí, Hortolândia, Jacareí, Guarujá e Pindamonhangaba; Breu Branco (PA), Santos Dumont (MG) e Aratu (BA). Inscrições até 30 de outubro próximo pelo site www.ciadeestagios.com.br.

Goodyear
Multinacional americana fabricante de pneus do mundo! As oportunidades são para as cidades paulistas de Americana, Santa Bárbara d’Oeste e Capital. Inscrições até 30 de outubro próximo pelo site www.ciadeestagios.com.br/goodyear.

Rhodia Solvay
Indústria química oferece 70 vagas para os cursos de Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Contabilidade, Economia, Letras, Psicologia, Recursos Humanos, Sistemas de informação, Ciências Contábeis, Engenharias, Engenharia da Computação, Engenharia de Automação e Controle, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Produção, Engenharia Química, Jornalismo, Logística, Marketing, Engenharia de Meio Ambiente, Química, Relações Públicas ou Secretariado. Locais: Paulínia, Santo André, São Bernardo do Campo, Brotas, Itatiba, Taboão da Serra, e nos escritórios centrais da empresa, em São Paulo. Inscrições até 10 de outubro próximo pelo site www.ciadeestagios.com.br/rhodiasolvay.

BASF
- Programa de Estágio Estações (Agro)
Indústria química alemã líder mundial com mais de 112 mil colaboradores em todo mundo lançou o Programa de Estágio Estações 2018 específico para estudantes de Agronomia e Engenharia Agronômica, Ciências Biológicas e Biologia. Localidades: Luiz Eduardo Magalhães (BA)/ Passo Fundo (RS)/ Ponta Grossa (PR)/ Primavera do Leste (MT)/Ribeirão Preto (SP)/Santo Antonio de Posse (SP)/Uberlândia (MG). Inscrições até 15 de outubro próximo pelo site www.ciadeestagios.com.br/basf.

- Estágio Corporativo
Com 60 vagas para diversas áreas e cursos em São Paulo (Morumbi e Grande ABC). Com vagas para todas as áreas e cursos, como: direito, psicologia, marketing, matemática, administração, contábeis, química, farmácia, publicidade, biblioteconomia, todas as engenharias e outras. Inscrições até 30 de outubro próximo pelo link www.ciadeestagios.com.br/basf.

- Estágio Guaratinguetá
São 30 vagas para diversos cursos e áreas. Inscrições até 30 de outubro próximo pelo link www.ciadeestagios.com.br/basf.

 

Do site da Bunge

O grupo ligado ao agronegócio e ao setor de alimentos, está divulgando seu "Programa Jovens Engenheiros" com vagas para vários estados brasileiros. As vagas, segundo a Bunge, é para profissionais formados de quatro a cinco anos em Engenharias: Mecânica, Agrícola, Agronômica, Química, Elétrica, Instrumentação, Produção, Alimentos ou Eletromecânica. A empresa é responsável pelas marcas Soya, Delícia, Primor, Salada, Cardeal, Salsaretti, Suprema e Gradina. As inscrições devem ser feitas até 19 de outubro. 

O programa, de acordo com a empresa, tem como objetivo preparar jovens engenheiros para assumirem futuras posições de liderança, através de atividades multifuncionais que possibilitam o desenvolvimento de capacidades técnicas e competências ligadas à gestão e liderança desses profissionais. Ao todo, são 15 vagas, distribuídas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso, Tocantins e Pernambuco, locais onde o grupo tem unidades.

>> Confira mais informações sobre a oportunidade, como qualificação e inscrição aqui.

 

 

De Assessoria de Imprensa

O Programa de Trainees 2018 do Grupo Fleury está com as inscrições abertas até o dia 29 de setembro próximo. O grupo busca profissionais inovadores e versáteis, capazes de realizar as mais diferentes atividades nas áreas corporativas.

O programa tem como objetivo desenvolver profissionais recém-formados e com alto potencial para assumir posições de liderança. Com duração de aproximadamente dois anos, os trainees passam no primeiro ano por um período de imersão nas diversas áreas do Grupo e participam do planejamento e da execução de projetos ligados à estratégia da companhia. No segundo ano, as áreas finais de atuação são definidas e os trainees lideram um projeto de impacto expressivo para o negócio.

Podem participar da seleção candidatos de todo o país com perfil multifuncional e que tenham graduação em Engenharia, Administração, Economia, Comunicação e Marketing. São pré-requisitos ter concluído a graduação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, inglês fluente e disponibilidade para mudança no território nacional.

Além do salário, os trainees também recebem vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, plano de participação nos resultados, assistência médica e assistência odontológica.

O processo seletivo será dividido em cinco etapas, sendo elas: inscrição, testes online, dinâmica em grupo, painel de negócios e as entrevistas finais. Inscrições e mais detalhes sobre o processo em www.carreiranogrupofleury.com.br/.

 

Da assessoria de imprensa da Honda

Estudantes e profissionais formados com interesse em ingressar em uma grande multinacional já podem dar o primeiro grande passo rumo a uma carreira de sucesso. De até 2 de outubro, a Honda receberá inscrições para o Programa de Trainees Honda 2018, que irá oferecer 14 vagas para as unidades da empresa nas cidades de São Paulo e Sumaré, em São Paulo.

Podem se inscrever candidatos com formação compreendida entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, nos cursos de Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Matemática, Estatística, Física, Publicidade e Propaganda, Marketing, Engenharias (Controle e Automação, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Produção, Aeroespacial, da Computação e Automobilística), Ciência da Computação e Sistemas de Informação. Também é necessário o domínio da língua inglesa.

Os aprovados passarão os primeiros três meses em atividades pelas principais áreas da empresa e os nove meses seguintes, em job rotation em suas próprias áreas de atuação. Estão previstos também o desenvolvimento de projetos de melhorias, além de uma grade específica de treinamentos. Durante todo o processo, os trainees serão acompanhados por gestores da área de Recursos Humanos e passarão por avaliações periódicas.

As inscrições para o processo seletivo contam com o suporte da Cia de Talentos e podem ser feitas pelo site www.honda.com.br/jovenstalentos. A página traz todos os detalhes sobre o programa. Os aprovados iniciarão as atividades 8 de janeiro de 2018.

Programa Jovens Talentos
A chance de iniciar a carreira na Honda está ainda maior com o Programa de Estágio 2018, que tem inscrições abertas para o preenchimento de 20 vagas nas unidades da empresa na cidade de São Paulo, Sumaré e Indaiatuba (SP).

Podem se candidatar para as vagas, estudantes universitários do penúltimo ou último ano dos cursos de Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing, Engenharias (Controle e Automação, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Produção, Aeroespacial, Sistemas e Automobilística), Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Sistemas de Informação e Análise e desenvolvimento de Sistemas, todos com domínio da língua inglesa.

As inscrições devem ser feitas até 18 de setembro também pelo site www.honda.com.br/jovenstalentos, onde o interessado poderá encontrar mais detalhes sobre o programa. Os aprovados iniciam em 8 de janeiro de 2018.

 

De assessoria de imprensa

A Pif Paf Alimentos, uma das sete maiores empresas brasileiras no setor de processamento de aves, suínos, massas e vegetais, com um mix de mais de 300 itens (entre elaborados de carnes, pizzas, lasanhas, pães de queijo e embutidos), está com 30 vagas abertas para estágios. As opções são em todas as cidades que a companhia atua: Belo Horizonte, Contagem, Leopoldina, Patrocínio, Visconde do Rio Branco e Viçosa (todas cidades mineiras), Palmeiras de Goiás (GO) e Rio de Janeiro. Há vagas para as áreas de Administração, Ciências Contábeis, Engenharias, Economia, Ciências da Computação, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Biomedicina, Farmácia, Agronomia, Medicina Veterinária, Fisioterapia, Marketing, Segurança do Trabalho etc.. Os interessados devem encaminhar seus currículos para o e-mail da cidade mais próxima até o próximo dia 31 de agosto. Mais informações no site www.pifpaf.com.br.

Belo Horizonte: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Contagem: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Leopoldina: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..br

Palmeiras de Goiás: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Patrocínio: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..br

Visconde do Rio Branco: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Viçosa: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Rio de Janeiro: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

 

Da Embraer*

A Empresa Brasileira de Aeronáutica (Embraer) abriu inscrições para o Programa de Especialização em Engenharia (PEE), que selecionará até 30 engenheiros recém-formados interessados em atuar na área de engenharia de desenvolvimento de produtos da empresa. Os interessados podem se inscrever até o dia 24 de setembro pelo embraer.com.br/PEE. O curso terá início em 19 de fevereiro de 2018 e tem duração de um ano e meio. Podem participar engenheiros com inglês avançado graduados entre 2015 e 2017 nas modalidades aeronáutica, civil, computação, eletrônica, materiais, mecânica, mecatrônica, naval, produção, química ou outras áreas relacionadas.

Em parceria com o Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), o PEE é um programa corporativo que visa a capacitação de profissionais e oferece título de mestrado profissional em engenharia aeronáutica, reconhecido pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), órgão ligado ao Ministério da Educação. Todos os cursos e atividades são ministradas em dependências da companhia por profissionais da Embraer e consultores contratados.

Sobre o curso
O Programa de Especialização em Engenharia combina a carga de especialização técnica com o desenvolvimento de conhecimento multidisciplinar. O programa está estruturado em três fases distintas com duração de cinco a seis meses cada (Fundamentos de Aeronáutica, Especialização e “Projeto Avião”). As aulas são ministradas de segunda a sexta-feira, em período integral das 7h30 às 17h, por professores do ITA, especialistas da Embraer e consultores de diversos países. Desde que o PEE foi criado, já foram formadas 24 turmas, com cerca de 1.400 engenheiros aptos a atuar em diferentes etapas da cadeia industrial da aviação.

* Empresa Brasileira de Aeronáutica

 

Do site Motorsport

O Motorsport Network lança uma nova plataforma global de recrutamento da indústria que visa conectar o melhor talento do setor automobilístico mundial com as melhores opções de carreira.

O Motorsportjobs.com não só permite que as empresas do esporte anunciem para encontrar os melhores candidatos para cargos, mas também fornece uma plataforma para o automobilismo mostrar suas habilidades e experiência para novas oportunidades.

O novo site também destacará as oportunidades globais - conectando profissionais talentosos com oportunidades de carreira em novos mercados, refletindo o alcance global do Motorsport Network, que oferece 28 edições, incluindo Motorsport.com, Autosport.com e Motor1.com, mais os canais de mídias sociais e revistas editadas por especialistas locais.

"É um site absolutamente focado no setor automobilístico. No momento, não existe nenhuma plataforma de recrutamento de última geração apenas para o nosso esporte", disse Rob Paterson, vice-presidente de divisão de classificados do Motorsport Network.

"Há muitos sites de trabalho que podem ser excelentes para trabalhos de vendas ou administração, mas não são realmente bons quando você quer encontrar um engenheiro especializado."

"Essa é também uma extensão do que fizemos na Autosport Magazine nos últimos 67 anos, em que a parte de recrutamento ainda é forte. Agora, temos a oportunidade de alcançar um público por meio do digital, para encontrar o candidato certo."

O Motorsport Network experimentou um rápido crescimento nos últimos dois anos para se tornar a maior plataforma digital independente do setor automobilístico e automotivo do mundo. Atualmente, a rede tem mais de 172 milhões de visualizações mensais, em 81 países, em 17 idiomas diferentes, fornecendo uma plataforma perfeita para o lançamento do Motorsportjobs.com.

Mariles Carvalho*

Participei do 27º Workshop Integrativo, realizado por alunos da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), o Poli Júnior, nos dias 9 e 10 de agosto último. O evento é considerado o maior em participação de empresas (70) e tem como foco aproximar o estudante do mercado de trabalho. Empresas de grande porte são convidadas para apresentar seus programas de estágio e trainee, promover oficinas, palestras e simulação de processos seletivos com feedback para os jovens. Boa parte dessas está com processos seletivos em andamento para este segundo semestre.  

O mais interessante é o contato que os jovens têm com os representantes das empresas – de estagiários à diretoria –, que tiram dúvidas sobre rotinas de trabalho, etapas do processo seletivo, diferencial para conquistar a tão sonhada vaga etc.. Também conversei com eles para entender o que as empresas buscam de um estagiário ou trainee atualmente, o que me esclareceu muitos pontos. 

Por exemplo, para as grandes empresas, o estagiário tem um papel fundamental na organização. Os programas de estágio estão muito próximos do modelo de trainee, em relação ao processo seletivo, responsabilidade e atitudes esperadas. Eles são mais estruturados e têm como foco um plano de melhoria ou implementação que pode durar de seis meses a dois anos. Em contrapartida, é oferecido ao estudante o que eles mais buscam em uma oportunidade: crescimento rápido, desafios constantes, trabalho relevante e treinamento.

Diante dessas observações, qual é o perfil que as empresas esperam dos candidatos nos processos de estágio e trainee? Relaciono, a seguir, as atitudes e habilidades mais procuradas pelo setor de recursos humanos: ter bom autoconhecimento, apontando qualidades e interesses; apresentar disposição de pôr a “mão na massa”, ou seja, que gostem de se colocar em ação, fazer acontecer; ter postura autêntica no comportamento, aspirações, valores e escolhas; mostrar coragem para questionar e não apenas reproduzir o que já existe; ter capacidade de resolver problemas por meio de análise e interpretação de dados; saber se comunicar para sustentar seus pontos de vista ou para simplesmente responder um e-mail; ter a inovação no horizonte profissional, o que pode significar “pensar fora da caixa” e usar a criatividade para melhorar o que já existe.

Claro que o conhecimento técnico também é muito e bem avaliado, com perguntas voltadas às experiências acadêmicas e atividades extracurriculares. Se você está em busca de oportunidades em programas de estágio e ainda não sabe como se apresentar ao mercado, busque os serviços da área de Oportunidades do SEESP.



Mariles Carvalho é psicóloga e coordenadora do setor de Oportunidades e Desenvolvimento do SEESP. Contatos: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. e telefones (11) 3113-2666/2669/2674

 

 

 

 

 

A Toro Rosso, equipe italiana de Fórmula-1 comandada pela Red Bull, abriu seleção para trainees na área de engenharia da escuderia, em Faenza, na Itália. A inscrição, por meio do site da empresa de seleção italiana Gi Group, pode ser feita até 25 de agosto próximo. O programa é global e os brasileiros que se inscreverem vão disputar a vaga com graduados de outros países.

Focado em estudantes e formados nas áreas de engenharia mecânica, automotiva e aeroespacial, o programa de treinamento deve levar os participantes para trabalhar nas áreas técnica e industrial da fábrica italiana. O treinamento deve promover especialização nas áreas de produção, eletrônica, eletrotécnica, design mecânico e composto, pesquisa e desenvolvimento (P&D), dinâmica de fluídos computacional (CFD), desempenho de veículos, gerenciamento de material composto, gestão de projetos, planejamento de produção e compras.

A duração do programa de trainee é de seis meses, com possibilidade de extensão de mais seis meses. Além de lições teóricas, os participantes também terão atividades práticas. A Toro Rosso oferece remuneração, mas deslocamento e moradia ficam por conta dos participantes. É necessário, além de ser estudante ou graduado nas áreas específicas, conhecimento de inglês e domínio de informática, além de "capacidade de trabalhar em equipe e em ambiente dinâmico, ser pró-ativo, flexível e ter paixão por automobilismo e carros de competição".

A Gi Group informa que, em 2016, 20 dos 28 participantes do programa de trainee da Toro Rosso foram contratados pela equipe.

 

Notícia do site do Zero Hora, de 19/07/2017
Comunicação SEESP

 

 

 

 

 

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