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Do site O Petróleo

Serão aceitos profissionais com inglês fluente e formados em engenharia, química, física, matemática, administração de empresas, economia e finanças
O Grupo Prysmian, líder mundial na indústria de sistemas de cabos de energia e de telecomunicações, está com as inscrições abertas para o seu programa internacional de trainee. O Build The Future, como é chamado o programa, vai contratar profissionais do Brasil e do mundo para atuar nos principais projetos de infraestrutura nas áreas de energia e telecomunicações espalhados ao redor do planeta.

O programa da Prysmian possui parcerias com as grandes escolas de negócios do mundo e do Brasil. Serão aceitos profissionais formados em engenharia, química, física, matemática, administração de empresas, economia e finanças. Fluência no inglês é também um pré-requisito.

Segundo Lluis Torné, diretor de Recursos Humanos da Prysmian na América do Sul, a proposta do Build The Future é ampliar o conhecimento e a capacidade das equipes em todas unidades de negócios. ?Recrutamos e treinamos os melhores profissionais nas áreas de energia e telecomunicações do Brasil e do mundo?, comenta Torné.

Os participantes do programa passam por uma formação inicial na sede da empresa em Milão (Itália), ganham contrato permanente de trabalho com salário competitivo e atuam em missões internacionais dentro de um ambiente multicultural. Além de realizar job rotation nas áreas de P&D, Operações e Vendas.

Para mais informações e inscrição: http://prysmiangroup.com/graduate

 

Da Agência Fapesp*

O Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT) abriu processo de seleção para 18 vagas de estágio remunerado a estudantes de curso de nível superior e técnico em diversas áreas profissionais. As inscrições poderão ser feitas até 15 de outubro de 2017. As vagas fazem parte do programa de estágios, que busca criar oportunidades para os estudantes terem contato com situações profissionais reais.

Os estágios serão realizados na sede do IPT (av. Prof. Almeida Prado, 532, Cidade Universitária, São Paulo) e na filial de São José dos Campos (estrada Dr. Altino Bondensan, 500, Distrito Eugênio de Melo, São José dos Campos), de acordo com a especificação da vaga. No ato da contratação ou do processo, os candidatos devem estar matriculados no ano especificado no aditivo.

A jornada de estágio será definida de acordo com a carga horária mínima publicada no aditivo disponível para cada vaga, considerando o horário de expediente do IPT. O processo seletivo será realizado em duas etapas: uma avaliará conhecimentos específicos e outra consistirá em entrevista técnica. O conteúdo programático das avaliações obedecerá ao estabelecido nas diretrizes curriculares determinadas pelo MEC para cada curso.

Todos os selecionados receberão bolsa mensal e terão direito aos benefícios de seguro contra acidentes pessoais, vale-transporte e recesso remunerado de 30 dias, conforme estabelece a legislação; os benefícios exclusivos para a cidade de São Paulo incluem restaurante local subsidiado, curso de idiomas subsidiado, transporte em ônibus fretado, assistência odontológica/ambulatorial e creche (para candidatas, condicionada à existência de vagas).

As inscrições podem ser feitas pelo site do IPT (digitar o código da vaga, disponível no aditivo, no campo “palavra”). O candidato deverá ler o edital e aditivo e preencher a ficha de inscrição, inclusive com o endereço completo, o endereço eletrônico (e-mail obrigatório) e mantê-los sempre atualizados.

Mais informações pelo edital, disponível em https://goo.gl/sV8MeZ.

 

* Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo

 

 

Do site da Statoil

A empresa de energia norueguesa Statoil abriu, nesta segunda-feira (2/10), as inscrições para o seu programa de trainee.  Os interessados têm até o próximo dia 31 para se inscrever pelo site www.statoil.com/careers.

Os candidatos têm que ser formados há até dois anos ou estar cursando o último período da formação. Recém mestrados e doutorados também são aceitos. São vagas para o Brasil e outros países de atuação da empresa como Canadá, Reino Unido, além da Noruega, país sede da companhia. Podem participar da disputa tanto brasileiros como estrangeiros com diversas formações acadêmicas, entre elas Administração, Comunicação, Contabilidade, Economia e Engenharia.


Com dois anos de duração, o programa prevê entre uma e duas rotações de áreas. O processo seletivo será realizado em inglês. Ao todo, o programa tem cinco módulos - três deles são realizados na Noruega, onde fica a matriz da empresa. “Buscamos pessoas com formação sólida, visão global, ágeis e flexíveis, interessadas em moldar o futuro da indústria de energia e em ter desenvolvimento contínuo de uma carreira diversificada.”, afirma a gerente geral de Recursos Humanos da empresa, Fernanda Neves.


Da Agência Fapesp*

O Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) abriu inscrições para o Concurso Público de Provas e Títulos para provimento de 60 vagas para o cargo efetivo de professor para a carreira do magistério superior.

As inscrições, que se encerram em 31 de outubro próximo, podem ser realizadas presencialmente no horário das 8 às 11h e das 14 às 17h, diariamente, exceto feriados ou dias em que não haja expediente no ITA, na Sala da Vice-Reitoria do ITA – sala 2.037, por via postal ou internet.

O edital do concurso contendo os campos de conhecimento e as áreas de especialização, informações sobre a realização das provas e as demais informações pertinentes aos concursos; a ficha de inscrição e outros documentos e/ou informações podem ser acessados no endereço http://www.ita.br/concurso.

Mais informações podem ser obtidas com a Comissão Especial de Concursos 2017 pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..


* Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo

 

Do site da Dow

A Dow, empresa do setor químico, recebe inscrições para seu programa de estágio até o dia 4 de outubro próximo. São 25 vagas. A companhia busca estudantes com potencial e interesse em desenvolver carreira em um setor estratégico da economia mundial, responsável por grande parte das inovações tecnológicas da sociedade.

As vagas são destinadas às unidades da empresa nos estados de São Paulo, Bahia, Pará e Minas Gerais. Os interessados devem se cadastrar na página sobre Programa de Estágio no site da Dow Brasil. O pacote de remuneração inclui bolsa-auxílio de valor competitivo e benefícios como assistência médica e odontológica, auxílio-transporte ou estacionamento, alimentação, seguro de vida, academia e bolsa de final de ano.

O programa
A atuação na companhia será nos seguintes setores: Operações, Pesquisa e Desenvolvimento, Comunicação, Marketing e Vendas, Finanças, Recursos Humanos, Suprimentos, Serviço ao cliente, Patrimônio e Tecnologia da Informação. Os selecionados passarão por um programa de desenvolvimento de carreira, que inclui imersão na cultura e na estratégia da companhia, interação com a liderança, visita às principais plantas de manufatura, workshops para desenvolvimento comportamental e desenvolvimento de um projeto estratégico designado pela área.

 

 

Do site da Bunge

O grupo ligado ao agronegócio e ao setor de alimentos, está divulgando seu "Programa Jovens Engenheiros" com vagas para vários estados brasileiros. As vagas, segundo a Bunge, é para profissionais formados de quatro a cinco anos em Engenharias: Mecânica, Agrícola, Agronômica, Química, Elétrica, Instrumentação, Produção, Alimentos ou Eletromecânica. A empresa é responsável pelas marcas Soya, Delícia, Primor, Salada, Cardeal, Salsaretti, Suprema e Gradina. As inscrições devem ser feitas até 19 de outubro. 

O programa, de acordo com a empresa, tem como objetivo preparar jovens engenheiros para assumirem futuras posições de liderança, através de atividades multifuncionais que possibilitam o desenvolvimento de capacidades técnicas e competências ligadas à gestão e liderança desses profissionais. Ao todo, são 15 vagas, distribuídas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso, Tocantins e Pernambuco, locais onde o grupo tem unidades.

>> Confira mais informações sobre a oportunidade, como qualificação e inscrição aqui.

 

 

Da Assessoria de Imprensa da Vale

Estudantes de nível superior e técnico de cinco estados do Brasil terão a oportunidade de se inscrever a partir do dia 28 para um dos maiores programas de estágio do Brasil. A Vale está abrindo 458 vagas para estagiários em Minas Gerais, Rio de Janeiro, Pará, Espírito Santo e Maranhão. As inscrições poderão ser feitas até 16 de outubro próximo pelo site www.vale.com/estagio2018.

Foto: Agência Vale
Bernardo Couto Salgado, estagiário na área de Gestão de Ferrosos, é orientado pela analista Francely Carvalho, em Nova Lima (MG).


Podem se candidatar ao Programa de Estágio alunos de nível superior que estejam nos três últimos anos de curso, ou seja, com formatura prevista entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020.

Para os candidatos de nível técnico, a exigência é que tenham formatura prevista até dezembro de 2019 ou que sejam formados na parte teórica, desde que não tenham cumprido a carga horária de estágio obrigatório e ainda estejam matriculados na instituição de ensino.

Serão aceitas inscrições para universitários de vários cursos, entre eles Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis e Ciências da Computação. Também terão a oportunidade de se inscrever estudantes de nível técnico de mais de 20 cursos, como Mecânica, Eletrotécnica, Eletromecânica, Mineração e Segurança do Trabalho. A lista completa de cursos de nível técnico está disponível no site.

O processo seletivo é composto de uma etapa de inscrição no site, prova online, uma dinâmica presencial e um painel de entrevistas.

Benefícios
Os selecionados iniciarão o estágio a partir de fevereiro de 2018 e receberão bolsa-auxílio mensal de até R$ 1.118 (os valores variam dependendo do curso, técnico ou superior, e da carga horária), assistência médica e seguro de vida. Nas unidades onde a empresa não oferece transporte e restaurante, os estagiários também receberão vale-transporte e vale-refeição. A carga horária do estágio varia entre quatro e seis horas, dependendo das atividades a serem desenvolvidas.



De Assessoria de Imprensa

O Programa de Trainees 2018 do Grupo Fleury está com as inscrições abertas até o dia 29 de setembro próximo. O grupo busca profissionais inovadores e versáteis, capazes de realizar as mais diferentes atividades nas áreas corporativas.

O programa tem como objetivo desenvolver profissionais recém-formados e com alto potencial para assumir posições de liderança. Com duração de aproximadamente dois anos, os trainees passam no primeiro ano por um período de imersão nas diversas áreas do Grupo e participam do planejamento e da execução de projetos ligados à estratégia da companhia. No segundo ano, as áreas finais de atuação são definidas e os trainees lideram um projeto de impacto expressivo para o negócio.

Podem participar da seleção candidatos de todo o país com perfil multifuncional e que tenham graduação em Engenharia, Administração, Economia, Comunicação e Marketing. São pré-requisitos ter concluído a graduação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, inglês fluente e disponibilidade para mudança no território nacional.

Além do salário, os trainees também recebem vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, plano de participação nos resultados, assistência médica e assistência odontológica.

O processo seletivo será dividido em cinco etapas, sendo elas: inscrição, testes online, dinâmica em grupo, painel de negócios e as entrevistas finais. Inscrições e mais detalhes sobre o processo em www.carreiranogrupofleury.com.br/.

 

Da assessoria de comunicação do Ciee*

Estão abertas pelo Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee) as inscrições para processo seletivo unificado destinado ao preenchimento de 1.965 vagas de estágio e formação de cadastro reserva para órgãos do Governo do Estado de São Paulo, na capital e outros municípios do estado. Podem se candidatar estudantes do primeiro ao penúltimo semestre do ensino médio, da educação profissional de nível médio e do ensino superior de diferentes cursos.

Os estágios terão duração de 12 meses, podendo ser prorrogados até 24 meses. Os valores de bolsa-auxílio variam de R$ 300 a R$ 1.009, com jornada de 4h ou 6h, de acordo com o órgão público e nível do curso.

Os interessados devem se inscrever até as 23h59 de 17/09, no site www.ciee.org.br, na opção Estudantes e clicando no logo do Governo do Estado de São Paulo. O processo seletivo é composto de uma única fase, com aplicação de prova objetiva, para avaliação de língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais. As informações referentes à data, horário e locais de provas serão divulgadas a partir de 04/10 no mesmo site, onde consta o edital.

 

* Centro de Integração Empresa-Escola

 

De Assessoria de Imprensa

A TecBan (Tecnologia Bancária S.A), empresa especializada na gestão de redes de autoatendimento bancário, abre as inscrições de seu programa de estágio para estudantes de graduação superior prevista para conclusão entre dezembro de 2019 e dezembro de 2021 nos cursos de Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção e de TI.

Além de estarem cursando nível superior, os candidatos devem ter bons conhecimentos no pacote Office e disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira, entre 8h e 18h. A empresa oferece bolsa auxílio e pacote de benefícios compatíveis com o mercado.

O estágio é para os escritórios da empresa em São Paulo/SP e Barueri/SP e os interessados podem inscrever o currículo até dia 9 de outubro no sitewww.vagas.com.br/tecban.

 

Da assessoria de imprensa da Honda

Estudantes e profissionais formados com interesse em ingressar em uma grande multinacional já podem dar o primeiro grande passo rumo a uma carreira de sucesso. De até 2 de outubro, a Honda receberá inscrições para o Programa de Trainees Honda 2018, que irá oferecer 14 vagas para as unidades da empresa nas cidades de São Paulo e Sumaré, em São Paulo.

Podem se inscrever candidatos com formação compreendida entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, nos cursos de Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Matemática, Estatística, Física, Publicidade e Propaganda, Marketing, Engenharias (Controle e Automação, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Produção, Aeroespacial, da Computação e Automobilística), Ciência da Computação e Sistemas de Informação. Também é necessário o domínio da língua inglesa.

Os aprovados passarão os primeiros três meses em atividades pelas principais áreas da empresa e os nove meses seguintes, em job rotation em suas próprias áreas de atuação. Estão previstos também o desenvolvimento de projetos de melhorias, além de uma grade específica de treinamentos. Durante todo o processo, os trainees serão acompanhados por gestores da área de Recursos Humanos e passarão por avaliações periódicas.

As inscrições para o processo seletivo contam com o suporte da Cia de Talentos e podem ser feitas pelo site www.honda.com.br/jovenstalentos. A página traz todos os detalhes sobre o programa. Os aprovados iniciarão as atividades 8 de janeiro de 2018.

Programa Jovens Talentos
A chance de iniciar a carreira na Honda está ainda maior com o Programa de Estágio 2018, que tem inscrições abertas para o preenchimento de 20 vagas nas unidades da empresa na cidade de São Paulo, Sumaré e Indaiatuba (SP).

Podem se candidatar para as vagas, estudantes universitários do penúltimo ou último ano dos cursos de Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing, Engenharias (Controle e Automação, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Produção, Aeroespacial, Sistemas e Automobilística), Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Sistemas de Informação e Análise e desenvolvimento de Sistemas, todos com domínio da língua inglesa.

As inscrições devem ser feitas até 18 de setembro também pelo site www.honda.com.br/jovenstalentos, onde o interessado poderá encontrar mais detalhes sobre o programa. Os aprovados iniciam em 8 de janeiro de 2018.

 

Do site da Andrade Gutierrez

O grupo Andrade Gutierrez, um dos maiores conglomerados privados da América Latina com mais de seis décadas de atuação na área de engenharia e construção no Brasil e no mundo, está com inscrição aberta para os seus programas internacionais Trainee AG e Trainee Dennis Group até o dia 4 de setembro próximo. O programa, conforme o grupo, forma jovens profissionais para que tenham a visão estratégica e sustentável dos negócios, de forma a conhecer as empresas globalmente e contribuir para a visão de futuro.

O primeiro teste online é até a primeira semana de outubro. Etapas de Avaliação presencial em grupo – Outubro e Novembro. Comitê Executivo – Dezembro. Os gastos com passagens na etapa de Comitê Executivo serão custeados pelo Grupo Andrade Gutierrez.

>> Para mais informações acesse: http://www.agjovem.com.br/trainee

Requisitos
Conclusão da Graduação entre Dezembro/2014 e Dezembro/2017. Aceitaremos candidatos dos cursos: Administração (com todas as ênfases), Arquitetura e Urbanismo, Ciências Contábeis, Ciências Sociais, Comércio Exterior, Comunicação Social (com todas as ênfases), Direito, Economia, Engenharias (todas), Estatística, Física, Matemática, Marketing, Química, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e Relações Públicas e outros cursos correlatos. Necessário Inglês Avançado; Disponibilidade para viajar e morar em outros países; Experiência com Pacote MS Office® (Word, Excel e Power Point).

O programa terá duração de dez meses. Os candidatos aprovados serão contratados como empregados regulares no Brasil.

Observações
A Andrade Gutierrez e a Dennis Group não se responsabilizam por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo.

 

 

 

De assessoria de imprensa

Se encerram nesta segunda-feira (28/08), as inscrições para o Programa de Trainee de 2017 do Santander. O banco procura universitários e recém-formados, no período entre dezembro de 2015 a dezembro de 2017, de qualquer universidade brasileira e área de conhecimento. Já são mais de 27 mil inscritos, mais do que o dobro de candidatos de 2016, quando 11.945 jovens se inscreveram.

O processo seletivo será dividido em seis etapas. Os candidatos realizarão testes online de inglês, raciocínio lógico e uma avaliação online. Numa segunda etapa, resolverão cases de negócio (online e presencial), além de uma ação de desenvolvimento e imersão no banco com um bate-papo de carreira com uma especialista no tema.

Serão selecionados mais de 20 candidatos, que iniciarão as atividades em novembro próximo. O programa tem duração de 12 meses. Os admitidos participarão de ações com conteúdos técnicos e comportamentais, e farão job rotation com atuação em projetos estratégicos, sempre com a coordenação do RH e auxiliados por executivos do banco que atuarão como mentores.

Os interessados em participar do programa podem se inscrever pelo site www.ciadetalentos.com.br/traineesantander.

 

Da assessoria da USP

O Parque de Ciência e Tecnologia da Universidade de São Paulo (Parque CienTec-USP) receberá de 24 a 26 de agosto, a 11ª edição da Feira USP e as Profissões da capital. A iniciativa da Pró-Reitoria de Cultura e Extensão Universitária da USP (PRCEU) é destinada a estudantes do ensino médio e de cursos preparatórios para o vestibular. A participação é totalmente gratuita, mas para controle de fluxo é sugerido que os interessados façam inscrição prévia no site www.prceu.usp.br/uspprofissoes.

O evento reúne unidades de ensino e pesquisa da instituição de ensino, distribuídos em estandes com alunos e professores da USP que atuam como monitores e esclarecem as dúvidas dos estudantes do ensino médio e dos vestibulandos sobre os cursos oferecidos e as diferenças entre eles, carreiras e profissões, a formação acadêmica, a grade de disciplinas, os conteúdos programáticos e as especializações.

De acordo com o anuário da USP, são oferecidos 300 cursos de graduação na capital e no interior do estado, além de 353 programas de mestrado e 323 de doutorado, com 59.081 alunos matriculados na graduação e 30.039 na pós-graduação, divididos em 14.130 no mestrado e 15.909 no doutorado.

O Pró-Reitor de Cultura e Extensão Universitária da USP, Marcelo de Andrade Roméro, destaca o caráter inclusivo da Feira: "Este evento é considerado uma vitrine da USP, onde o público conhece o que é oferecido e produzido na Universidade. E, mais do que simplesmente conhecer, encontra as informações para ingressar nesse universo e traçar o seu caminho para realizar este projeto."



 

Da assessoria de imprensa da Energisa

O Grupo Energisa abriu inscrições para o seu Programa de Trainee 2018, que é uma das principais empresas de distribuição de energia elétrica do País. A previsão de início do programa é em janeiro de 2018 e a duração será de nove meses. Os candidatos devem ser dos cursos de Engenharia Elétrica e Administração, com formação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017. É necessário ter inglês avançado e disponibilidade para morar em qualquer Estado. As vagas são para todas as regiões em que a empresa atua (SP, MG, MT, MS, TO, PB, SE). Os interessados podem se inscrever até o dia 14 de setembro, em www.99jobs.com/energisa/jobs/10984-programa-de-trainee2018?preview=true.

O programa propõe um cronograma de Job Rotation, em que os trainees passam pelas áreas chave da empresa e que tem duração de 90 dias, o que proporciona uma experiência diferenciada de integração e aprendizado. Desta forma, o objetivo é capacitar os profissionais a terem visão abrangente dos processos, integração nas diferentes áreas de atuação, adaptando-se as mudanças, e comprometimento com metas e resultados em contextos distintos.

“Queremos jovens que tragam sua energia e trabalho para colaborar como nosso sonho de ser um grupo líder. O programa é uma prioridade para a empresa porque atrai jovens talentos que junto com nossos colaboradores nos ajudam a manter a trajetória de sucesso da Energisa, uma empresa centenária, mas que se reinventa a cada dia”, diz Roberto Silva, Gerente Corporativo da empresa.

A seleção se divide em etapas online e presenciais, que podem ser realizadas em São Paulo e em Brasília. O programa proporciona formação teórica e prática no mercado de trabalho e oferece o suporte necessário para o desenvolvimento profissional, com acompanhamento de coach, gestores e equipe de RH. Os benefícios são compatíveis com o mercado de trabalho.

 

 

 

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