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A Scania está com processo seletivo aberto, até o dia 22 de agosto próximo, para trainee. A iniciativa, segundo a empresa, visa o desenvolvimento contínuo de profissionais recém-formados em nível superior, com potencial para desbravar novos desafios e ingressar em um mundo de oportunidades. É o início de uma trajetória profissional que irá prepará-los para atender futuras posições na organização.

O programa tem duração de 15 meses (de Jan/18 a Abr/2019) e, neste período, os trainees participam de atividades e projetos em diversas áreas, por meio de job rotation. Eles também contam com a possibilidade de fazer um intercâmbio na matriz da Scania, na Suécia, ou em outras unidades.

Pré-requisitos
Cursos aceitos: Administração, Engenharias (Mecânica, Mecatrônica, Produção, Elétrica/Eletrônica, Automobilística, Controle e Automação), Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Marketing, Logística, Relações Internacionais e Direito.

Ano de Formação: Dezembro/2015 a Dezembro/2017

Nível de Inglês: Inglês Avançado

Diferenciais: Espanhol, Sueco e Alemão

Pacote Office: Bons conhecimentos

Possuir disponibilidade para viagens

Sobre a empresa
A Scania, referência mundial em soluções de transporte sustentável, é um dos principais fabricantes de caminhões pesados, de ônibus e de motores industriais e marítimos. Os serviços têm participação crescente nos negócios da empresa, assegurando aos clientes soluções de transporte econômicas e com alta disponibilidade operacional. Com 46,2 mil colaboradores, a empresa está presente em mais de 100 países, com linhas de produção na Europa, Ásia e América Latina e com possibilidade de intercâmbio global de componentes e veículos completos. Em 2016, a receita líquida da Scania alcançou 103,92 bilhões de coroas suecas e o lucro líquido do exercício, após a dedução de impostos, foi de 3,2 bilhões de coroas suecas.

 

 

Comunicação SEESP

 

 

 

 

Do CIEE* 

Os estudantes de todo o País têm comemoração dupla esta semana: o Dia do Estagiário, na sexta-feira, dia 18 e uma grande oferta de vagas de estágio, abertas no Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). A organização está cadastrando estudantes para concorrer a 6 mil vagas de estágio em diversas regiões do País. 

São oportunidades em diversos carreiras, entre as quais: 

DIREITO
PEDAGOGIA
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
CIÊNCIAS CONTABEIS
COMUNICAÇÃO SOCIAL
TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO
PSICOLOGIA
EDUCAÇÃO FÍSICA
ENGENHARIAS
TI

 

Atualmente, o CIEE mantém cerca de 500 mil estudantes em estágio em empresas e órgãos públicos, sendo 60% do ensino superior e 40% do ensino médio. Os interessados devem se cadastrar gratuitamente no sitewww.ciee.org.br, onde também poderão consultar as vagas abertas.

 

* Centro de Integração Empresa-Escola

A revista Você S/A, nesta semana, divulga uma relação de diversas vagas para estágio e trainee em todo o País. Confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo, clicando aqui.

 

Comunicação SEESP

 

 

 

 

 

A Ambev abriu, neste domingo (13/08), as inscrições para o seu Programa de Estágio 2018. As oportunidades estão disponíveis para alunos de todo o País que integrem as turmas que irão se formar em dezembro de 2019, ou seja, penúltimo e último ano de seus respectivos cursos. As vagas, que percorrem praticamente todas as áreas da cervejaria, estão disponíveis a graduandos de todos os cursos universitários e instituições de ensino: o mais importante é o alinhamento do estudante com os valores e a cultura Ambev, de meritocracia, atitude de dono, fomento à autenticidade e à inovação, além de disposição para enfrentar novos desafios.

Após a inscrição, os currículos são avaliados e os candidatos pré-selecionados são encaminhados para testes online, que consistem em prova de inglês e raciocínio lógico, entre outros. Os aprovados são chamados para dinâmica e entrevista. Ao longo deste processo, os futuros estagiários são direcionados à área de atuação que for mais compatível com seu perfil e/ou interesse.

Na Ambev, os estagiários tocam projetos importantes desde o início. Eles têm a missão de desenvolver planos de melhoria em suas áreas, contribuindo para o crescimento da companhia, com autonomia para execução das atividades de rotina, contando com o suporte da equipe e dos gestores da área. "A formação de lideranças na Ambev é feita dentro de casa e começa com o estágio. Por isso, estamos sempre em busca de jovens proativos, que tenham muito interesse em aprender e vivenciar coisas novas”, declara Renata Figueiredo, gerente de seleção de talentos da empresa.

A cervejaria é uma empresa jovem, criativa e preza pela autenticidade de sua gente, por isso está em busca de estudantes com esse mesmo perfil: dinâmico, proativo, empreendedor, que saibam trabalhar em equipe e que gostem de desafios. Para se inscrever, basta entrar no site www.queroserambev.com.br até o dia 22 de setembro.

O programa tem duração de até dois anos e oferece bolsa-auxílio, refeição, transporte e possibilidade de efetivação. A seleção dos candidatos será feita por cada unidade regional da companhia. Os estudantes aprovados começarão a trabalhar na cervejaria em janeiro de 2018.

 

Comunicação SEESP
Informação da assessoria de imprensa da Ambev

 

 

 

 

 

Mariles Carvalho*

Participei do 27º Workshop Integrativo, realizado por alunos da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), o Poli Júnior, nos dias 9 e 10 de agosto último. O evento é considerado o maior em participação de empresas (70) e tem como foco aproximar o estudante do mercado de trabalho. Empresas de grande porte são convidadas para apresentar seus programas de estágio e trainee, promover oficinas, palestras e simulação de processos seletivos com feedback para os jovens. Boa parte dessas está com processos seletivos em andamento para este segundo semestre.  

O mais interessante é o contato que os jovens têm com os representantes das empresas – de estagiários à diretoria –, que tiram dúvidas sobre rotinas de trabalho, etapas do processo seletivo, diferencial para conquistar a tão sonhada vaga etc.. Também conversei com eles para entender o que as empresas buscam de um estagiário ou trainee atualmente, o que me esclareceu muitos pontos. 

Por exemplo, para as grandes empresas, o estagiário tem um papel fundamental na organização. Os programas de estágio estão muito próximos do modelo de trainee, em relação ao processo seletivo, responsabilidade e atitudes esperadas. Eles são mais estruturados e têm como foco um plano de melhoria ou implementação que pode durar de seis meses a dois anos. Em contrapartida, é oferecido ao estudante o que eles mais buscam em uma oportunidade: crescimento rápido, desafios constantes, trabalho relevante e treinamento.

Diante dessas observações, qual é o perfil que as empresas esperam dos candidatos nos processos de estágio e trainee? Relaciono, a seguir, as atitudes e habilidades mais procuradas pelo setor de recursos humanos: ter bom autoconhecimento, apontando qualidades e interesses; apresentar disposição de pôr a “mão na massa”, ou seja, que gostem de se colocar em ação, fazer acontecer; ter postura autêntica no comportamento, aspirações, valores e escolhas; mostrar coragem para questionar e não apenas reproduzir o que já existe; ter capacidade de resolver problemas por meio de análise e interpretação de dados; saber se comunicar para sustentar seus pontos de vista ou para simplesmente responder um e-mail; ter a inovação no horizonte profissional, o que pode significar “pensar fora da caixa” e usar a criatividade para melhorar o que já existe.

Claro que o conhecimento técnico também é muito e bem avaliado, com perguntas voltadas às experiências acadêmicas e atividades extracurriculares. Se você está em busca de oportunidades em programas de estágio e ainda não sabe como se apresentar ao mercado, busque os serviços da área de Oportunidades do SEESP.



Mariles Carvalho é psicóloga e coordenadora do setor de Oportunidades e Desenvolvimento do SEESP. Contatos: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. e telefones (11) 3113-2666/2669/2674

 

 

 

 

 

A Companhia Paulista de Força e Luz (CPFL) Energia, abriu as inscrições para seu Programa de Estágio 2018 em busca de estudantes de ciências humanas e exatas, em São Paulo e no Rio Grande do Sul. Os interessados devem estar matriculados no penúltimo ou no último ano de graduação ou formação técnica, e podem se inscrever até o próximo dia 1º de setembro, no site: www.cpfl.com.br/estagio2018.

Os selecionados poderão atuar nas cidades paulistas de Bauru, Campinas, Indaiatuba, Jaguariúna, Jundiaí, Mococa, Piraju, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Pardo e Sorocaba, e nos municípios gaúchos de Caxias do Sul e Passo Fundo. O grupo oferece vagas na área corporativa e nos negócios de geração, distribuição, comercialização e serviços.

O contrato para os candidatos aprovados será de um ano, prorrogável por mais um ano, e a jornada de trabalho varia de 18 a 30 horas semanais, dependendo das necessidades de cada área e de acordo com a legislação brasileira. Como remuneração, a CPFL Energia oferece bolsa-auxílio competitiva com o mercado onde atua e diversos benefícios, como vale-refeição, vale-transporte, academia de ginástica, biblioteca e espaço para estudos, entre outros.


Seleção de candidatos

O processo seletivo será composto por uma prova online, que testa conhecimentos gerais e da língua inglesa, e por entrevistas individuais com os gestores da CPFL Energia. Candidatos para vagas na área de tecnologia da informação também participarão de uma dinâmica de grupo.

O resultado final do Programa de Estágios 2018 da CPFL Energia será anunciado ainda em novembro deste ano, e os estudantes serão informados sobre o andamento do processo seletivo por e-mail. Os aprovados também poderão receber uma ligação da área de recursos humanos para agilizar a etapa de admissão.


Pré-requisitos

Para participar do processo seletivo do Programa de Estágio 2018 da CPFL Energia, o estudante universitário ou técnico deve:

·         Estar matriculado em um dos cursos listados abaixo;

·         estar no penúltimo ou último ano da graduação ou do curso;

·         ter disponibilidade para jornada de trabalho de 18, 20, 24 ou 30 horas semanais.

 

 

Cursos de Ensino Superior Cursos de Ensino Técnico
Administração Eletrônica
Análise de Sistemas Eletrotécnica
Arquitetura Mecatrônica
Biblioteconomia Segurança do Trabalho
Ciência da Computação  
Comércio Exterior  
Contábeis  
Direito  
Economia  
Educação Física  
Engenharias (Ambiental, Civil, Mecatrônica, Elétrica, Produção, Computação)  
Estatística  
Marketing  
Publicidade e Propaganda  

 

 

 

Publicado por Jéssica Silva
Comunicação SEESP
Com informações de CPFL Energia

 

 

 

 

A Braskem, maior produtora de resinas termoplásticas das Américas, abriu, nesta terça-feira (1º/08), inscrições para seus programas de estágio universitário e técnico. Serão selecionados mais de 300 jovens para atuar em diversas áreas, nas unidades da empresa nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Bahia e Alagoas. Os interessados devem se cadastrar no site www.jovensbraskem.com.br até 31 de agosto. Além de bolsa-auxílio compatível com o mercado, a empresa também oferece transporte, alimentação, assistência médica e seguro de vida.


A companhia está em busca de estudantes quem enxerguem no estágio uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento por meio da vivência prática dos conhecimentos apresentados pelas instituições de ensino. Os interessados também devem ter vontade de assumir desafios e serem inovadores. “Buscamos jovens que se conectem com o nosso propósito que é melhorar a vida das pessoas criando as soluções sustentáveis através da química e do plástico”, destaca Camila Dantas, diretora de Desenvolvimento na Braskem.

Programa de Estágio Universitário
Estão abertas 201 vagas para estudantes de penúltimo e último ano de formação universitária. O programa de formação de estagiários da empresa contempla ensino presencial e à distância no “Mundo Braskem”, plataforma interna de capacitação da companhia, e apoia o processo de autoconhecimento desse jovem profissional, que também terá um “líder educador” para acompanhar sua evolução por meio do PDE (Plano de Desenvolvimento de Estágio).

As áreas de formação são: engenharia, administração, economia, psicologia, ciências contábeis, química, publicidade, sistemas da informação, comunicação social (jornalismo, marketing, publicidade e relações públicas), biotecnologia, relações internacionais, direito e outros. O estágio tem duração de um a dois anos.

Programa de Estágio Técnico
Para o estágio técnico, estão abertas 110 vagas para estudantes com mais de 18 anos que já tenham concluído o primeiro semestre do respectivo curso. Formação técnica: química, eletrotécnica, mecânica, automação industrial, eletrônica, petroquímica elétrica e elétrica com ênfase em instrumentação, eletromecânica, manutenção mecânica, instrumentação, automação, inspeção de equipamentos, polímeros/plásticos, inspeção de equipamentos, robótica, mecatrônica, mecânica/civil, edificações, eletroeletrônica e segurança do trabalho. Duração: um ano.

 

Da TN Petróleo
Comunicação SEESP

 

 

 

 

 

 

Nesta sexta-feira (31/03), o Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee) atenderá jovens na Fábrica de Cultura do bairro Cidade Tiradentes, cadastrando-os para vagas de estágio e aprendizagem. Haverá também entrevistas para processos seletivos e encaminhamento para oportunidades abertas por empresas parceiras do Centro.

Na ocasião, também serão realizadas palestras gratuitas sobre orientação e informação profissional, apresentação do programa de Educação a Distância do Ciee, que oferece 53 cursos gratuitos, e palestras de prevenção ao uso de drogas lícitas e ilícitas.

A entidade também montará no local um ponto de atendimento do seu Programa de Orientação Jurídica à População (Projur), serviço filantrópico voltado a pessoas que necessitam de apoio em questões legais e não têm condições de arcar com honorários advocatícios.

A equipe do Ciee também vai orientar os jovens e suas famílias para participação em outras ações sociais gratuitas que oferece, tais como os programas voltados às pessoas com deficiência e à alfabetização de adultos.

O posto volante será instalado na Rua Henriqueta Noguez Brieba, 281 – Conjunto Habitacional Fazenda do Carmo. Entre 10h e 14h será realizada a distribuição de senhas para atendimento, que será feito até às 17h30.

 

Publicado por Rosângela Ribeiro Gil
Comunicação SEESP
Informação da assessoria de imprensa do Ciee

 

 

 

 

 

O SEESP, em convênio com o Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), oferece benefícios às empresas e engenheiros empreendedores na admissão do profissional iniciante. Trata-se de desconto de 30% no valor da Contribuição Institucional na contratação de um estagiário e de 10% na de um jovem aprendiz.

O Ciee fica responsável por todo o processo seletivo. Para Mariles Carvalho, coordenadora do setor de Oportunidades e Desenvolvimento Profissional do sindicato, o benefício “é um auxílio às empresas, mas principalmente uma forma de estimular a criação de vagas de estágio”.

O desconto pode ser utilizado em vagas de estágio em qualquer área, e não somente em engenharia. Confira como:

Empresa
A empresa deve se cadastrar previamente ao banco de dados do SEESP, entrando em contato com o setor de Cadastro e Contribuição Sindical pelo telefone (11) 3113-2621 ou pelo e-mailEste endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h.

Depois, as vagas devem ser abertas diretamente com o Ciee, na Rua Tabapuã, 540, Itaim Bibi, São Paulo/SP, pelo telefone (11) 3046-8222 ou no site www.ciee.org.br.

Engenheiro empreendedor
O associado ao sindicato que tenha uma empresa também pode utilizar o benefício. Basta contatar o Ciee.

Estagiário/ Jovem Aprendiz
As vagas serão divulgadas pelo setor de Oportunidades, além do próprio site do Ciee. O estudante pode entrar em contato com o departamento pelo telefone (11) 3113-2666, de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h. Ou pelos e-mailsEste endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. e Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

 

 

 

Jéssica Silva
Comunicação SEESP

 

 

Até o dia 17 de julho, estão abertas as inscrições do processo seletivo para contratação de estudantes de nível superior para realização de estágio na Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). Podem se inscrever alunos dos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Secretariado Executivo, Biblioteconomia, Ciência da Informação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia de Produção, Letras, Linguística, Matemática e Pedagogia. Para participar da seleção o estudante não pode estar no último ano de seu curso. 

Há 10 vagas disponíveis para início imediato com carga horária de 30 horas semanais. Há também vagas futuras de 20 e 30 horas semanais, que serão ocupadas pelos estudantes classificados no cadastro reserva. Para as vagas de 30 horas apenas alunos que estudem no período noturno podem se inscrever.

Os interessados devem preencher a ficha de inscrição no site da universidade (clique aqui), imprimi-la e encaminhar para o Serviço de Controle de Estagiários da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe) da UFSCar, localizada na Rodovia Washington Luís km 235, CEP 13565-905, São Carlos – São Paulo. A ficha de inscrição deverá estar acompanhada de um comprovante de matrícula do primeiro semestre de 2013.

A seleção, que acontece no dia 22 de julho, a partir das 9 horas, na sala 7 do edifício de aulas teóricas AT1. Os candidatos deverão escrever uma redação, na qual serão avaliadas a adequação ao tema, adequação linguística e ao gênero dissertativo, além de ortografia, coesão, coerência e profundidade da abordagem. A redação vale 10 pontos. Para ser aprovado na seleção, o candidato deverá obter a pontuação mínima de cinco pontos.

O estagiário receberá, mensalmente, por vinte horas semanais, uma bolsa no valor de R$ 364 e R$ 132, também em dinheiro, referente ao auxílio-transporte, totalizando R$ 496. Já por trinta horas semanais, o estagiário receberá, mensalmente, uma bolsa no valor de R$ 520 e R$ 132 de auxílio-transporte, totalizando R$ 652. Nos dois casos, o estagiário terá direito a uma refeição diária no Restaurante Universitário (RU) da UFSCar, de segunda a sexta-feira.

Mais informações podem ser obtidas pelo email Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo telefone (16) 3351-8478.


Fonte: Assessoria de Comunicação da UFSCar 




Para quem mira uma oportunidade de trainee ou estágio, confira as oportunidades profissionais disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.

Sabesp – estágio

São 1030 oportunidades de estágio que contemplam 48 modalidades de cursos. As oportunidades são para estudantes de nível superior, médio e médio/técnico. Os estagiários serão selecionados por meio de concurso e a prova acontece no dia 5 de maio nas cidades de São Paulo, Botucatu, Caraguatatuba, Franca, Itapetininga, Itatiba, Lins, Presidente Prudente, Registro, Santos e São José dos Campos.

Salário: bolsa-auxílio de 936,86 reais para quem é do ensino superior

Inscrições: até 3 de abril pelo site Concursos FCC

Cielo - estágio

São 25 oportunidades para universitários com formação prevista para o período entre dezembro de 2014 e junho de 2015 nas áreas de Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Tecnologia em Informática, Sistemas de Informação, Processamento de Dados, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia de Produção, Administração, Economia, Ciência Contábeis, Matemática, Psicologia e Marketing.

Inscrições: até 5 de abril pelo site da Cielo Jovens Talentos

Bolsa salário: R$ 1.300

 

Leroy Merlin- trainee

Para se candidatar ao Programa Jovens Profissionais 2013, é preciso ter concluído curso superior em qualquer área entre dezembro de 2008 e dezembro de 2012. As oportunidades são para trabalhar na área comercial na Grande São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Grande Porto Alegre, e para trabalhar na área de gestão (administrativo-financeira) em São Paulo (capital) e Brasília. A duração do programa é de 18 meses.

Salário: não informado

Inscrições: até 8 de abril pelo site da Across

* Veja aqui as demais vagas
Veja também o serviço Engenheiroonline - Relacionamento profissional do SEESP

 

Imprensa – SEESP
Fonte: Revista Exame




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