GRCS

Mostrando itens por marcador: Scania

A Scania está com processo seletivo aberto, até o dia 22 de agosto próximo, para trainee. A iniciativa, segundo a empresa, visa o desenvolvimento contínuo de profissionais recém-formados em nível superior, com potencial para desbravar novos desafios e ingressar em um mundo de oportunidades. É o início de uma trajetória profissional que irá prepará-los para atender futuras posições na organização.

O programa tem duração de 15 meses (de Jan/18 a Abr/2019) e, neste período, os trainees participam de atividades e projetos em diversas áreas, por meio de job rotation. Eles também contam com a possibilidade de fazer um intercâmbio na matriz da Scania, na Suécia, ou em outras unidades.

Pré-requisitos
Cursos aceitos: Administração, Engenharias (Mecânica, Mecatrônica, Produção, Elétrica/Eletrônica, Automobilística, Controle e Automação), Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Marketing, Logística, Relações Internacionais e Direito.

Ano de Formação: Dezembro/2015 a Dezembro/2017

Nível de Inglês: Inglês Avançado

Diferenciais: Espanhol, Sueco e Alemão

Pacote Office: Bons conhecimentos

Possuir disponibilidade para viagens

Sobre a empresa
A Scania, referência mundial em soluções de transporte sustentável, é um dos principais fabricantes de caminhões pesados, de ônibus e de motores industriais e marítimos. Os serviços têm participação crescente nos negócios da empresa, assegurando aos clientes soluções de transporte econômicas e com alta disponibilidade operacional. Com 46,2 mil colaboradores, a empresa está presente em mais de 100 países, com linhas de produção na Europa, Ásia e América Latina e com possibilidade de intercâmbio global de componentes e veículos completos. Em 2016, a receita líquida da Scania alcançou 103,92 bilhões de coroas suecas e o lucro líquido do exercício, após a dedução de impostos, foi de 3,2 bilhões de coroas suecas.

 

 

Comunicação SEESP

 

 

 

 

Os trabalhadores na Scania, em São Bernardo, aprovaram a revisão do acordo coletivo negociada pelo Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e garantiram a estabilidade no emprego até 2016. O novo acordo prevê reajuste salarial de 5% retroativo à data-base da categoria (1º de setembro) e o pagamento de um abono de 6 mil reais, a ser pago em janeiro do ano que vem. O acordo também inclui a antecipação para abril do pagamento da primeira parcela do 13º salário de 2016 e a da PLR para junho.


Foto: Adonis Guerra
Scania 1 
Metalúrgicos da Scania, em assembleia, aprovam revisão de acordo
 

O diretor do sindicato e um dos coordenadores do Comitê Sindical na Scania, Carlos Caramelo, ressalta que a composição do acordo equivale ao reajuste pelo INPC de 2015 e também tira de cena a demissão de 450 trabalhadores. “Durante toda negociação a empresa argumentava já trabalhar com um cenário de nova queda na produção para o primeiro trimestre de 2016, e que isso gerará um excedente que ela já pretendia demitir”, explica. “A negociação garantiu os empregos para o próximo ano e descartou a terceirização dos setores de segurança e alimentação, que também estava na pauta da empresa”, complementa.


 

Imprensa SEESP
Informações da Assessoria de Imprensa do SMABC








agenda