GRCS

10/07/2012

Como estão as campanhas salariais da Elektro, Cesp e Duke Energy

Os engenheiros da Duke Energy, cuja data-base é 1.º de junho, aprovaram, no dia 5 último, em assembleias gerais extraordinárias ocorridas na sede da empresa em São Paulo e na Usina de Chavantes, a renovação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) para o biênio 2012/2014.

A seguir, destacamos os principais itens do acordo aprovado: reajuste salarial de 6,52% (correspondente ao ICV-Dieese + 0,68% de aumento real) que incidirá, também, nas demais cláusulas de caráter econômico, a exceção dos vales alimentação e refeição e do benefício “função acessória” que serão reajustados em 12%; pagamento da PLR 2012 com distribuição de 1,1% do lucro líquido da empresa aos trabalhadores; inclusão de pais com  filhos deficientes no benefício “auxílio-creche”, acréscimo de 100% de hora extras aos sábados, domingos e feriados, mantendo o índice em vigor para os demais dias e manutenção das cláusulas do acordo anterior, que passam a ter validade até 2014.

Cesp
Na primeira reunião de negociação realizada no dia 4 último, a empresa reiterou as bases de sua proposta anteriormente enviada ao SEESP. O sindicato mais uma vez rejeitou a contraproposta da Cesp, agora formalmente apresentada em mesa de negociação.

Ainda não foi definida a data da segunda reunião. A expectativa do sindicato é que haja avanços na proposta da companhia e que seja condizente com o empenho da categoria em prol da empresa e da população do estado de São Paulo.

Elektro
Em reunião de negociação realizada com os representantes do SEESP, no dia 5 último, a Elektro apresentou a proposta final para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2012. Entre outros itens, a empresa propõe: negociação da PLR 2012 (participação nos lucros e resultados) em reuniões iniciadas imediatamente após o fechamento do índice de reajuste dos salários e benefícios; implantação imediata e integral da escala de trabalho proposta pela empresa; reajuste de 6,2% nos salários e demais benefícios; reajuste de 8% dos benefícios vale-alimentação/vale-refeição/cesta básica.

Após a discussão da PLR 2012, o SEESP levará a proposta da companhia para ser apreciada pela categoria.


Imprensa - SEESP



Lido 2881 vezes

Adicionar comentário

Código de segurança
Atualizar

agenda