GRCS

18/06/2012

Duke Energy: negociações caminham para o final

Durante reunião de negociação com os representantes do SEESP e das demais entidades sindicais, na última quinta-feira (14) a Duke Energy apresentou a proposta abaixo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2014 para que as entidades possam submetê-la à apreciação dos trabalhadores.
 

Vigência

2 anos

Reajuste salarial

5,8% (ICV-Dieese)

Aumento real

0,68%

Total reajuste
(reajuste do salário
+ aumento real)

6,52%


Benefícios


Reajuste com o mesmo percentual dos salários, exceto o vale-alimentação e o vale-refeição que sofrerão
alteração de 12%

PLR (Participação
nos Lucros e Resultados) 2012

Alterar para 1,1% do lucro líquido


Gratificação férias

Manter a cláusula da forma atual

Auxílio-alimentação

Reajustar em 12%

Função acessória


Alterar a cláusula de forma a contemplar que o benefício será pago pelo exercício da direção fora das instalações da Duke, bem como reajustar os valores em 12%

Auxílio-creche

Incluir pais com filhos deficientes e reajustar com o mesmo índice do acordo coletivo de trabalho

Auxílio-doença

Manter a cláusula da forma atual

Horas extras para compensar

100% aos sábados, domingos e feriados e manter o índice para os demais dias

Transferência

Manter a cláusula da forma atual

Horas extras

100% aos sábados, domingos e feriados e manter o índice para os demais dias

Gerenciamento
de pessoal

Manter a cláusula da forma atual

Plano de
Cargos e Salários

Manter a cláusula da forma atual

Previdência privada

Manter a cláusula da forma atual



Imprensa - SEESP


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