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12/06/2012

Engenheiros aprovam proposta salarial da Usiminas

Em assembleia realizada na noite desta segunda-feira (11/06), na sede da Delegacia Sindical da Baixada Santista-SEESP, em Santos, os engenheiros da Usiminas-Cubatão, cuja data-base é 1º de maio, aprovaram, por unanimidade, a proposta econômica da siderúrgica para renovação do ACT 2012 (Acordo Coletivo de Trabalho). Por ela, a categoria terá reajuste salarial de 4,88%, que é o INPC de maio de 2011 a abril último; abono salarial de R$ 1.300,00 a ser pago no dia 13 de junho; reajuste do auxílio-creche para R$ 350,00; e não reajuste da parte do empregado nos custos da alimentação e do transporte.

Um item importante garantido nas negociações salariais deste ano, como destaca o presidente da Delegacia Sindical, Newton Güenaga Filho, é a manutenção do piso salarial de acordo com a Lei 4.950-A/66 para os engenheiros que ingressarem na siderúrgica, no valor de 8,5 salários mínimos para a jornada de oito horas diárias, correspondendo ao valor de R$ 5.287,00.

Neste ano, a empresa só negociou os itens econômicos. Foram realizadas três reuniões salariais, nos dias 26 de abril, 22 de maio e 6 de junho, quando foi apresentada a proposta final da Usiminas.

Na assembleia do dia 11 de junho, os engenheiros discutiram todos os itens propostos e decidiram pela aprovação do oferecido. Para Güenaga, a instabilidade por que passa o mercado siderúrgico nacional criou dificuldades adicionais no processo negocial deste ano. “A crise do setor praticamente “participou” das negociações. Por isso, avaliamos que a proposta não foi tão positiva, até porque o SEESP fechou acordos coletivos no Metrô e na CPTM com reajuste de 6,17%, e na Cteep o reajuste discutido já está em 6%. Mas os engenheiros da Usiminas entenderam que o acordo deveria ser aprovado neste momento.”

O ACT 2012 foi assinado pela Delegacia Sindical da Baixada Santista-SEESP e a Usiminas na manhã desta terça-feira (12/06).

* Veja aqui a proposta da Usiminas na íntegra

 

Rosângela Ribeiro Gil
Imprensa – SEESP

 

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