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25/07/2022

Bunge abre vagas para os programas de Engenheiros e Trainee no Brasil

As inscrições podem ser feitas até 4 de agosto próximo; vagas contemplam diversas áreas da companhia e são para diferentes regiões do País.

 

Rosângela Ribeiro Gil
Oportunidades na Engenharia

 

Jessica Afonso BungeJéssica Afonso D’Agostin, Gerente de Aquisição de Talentos da Bunge para a América do Sul. Crédito: Divulgação | Bunge.A Bunge, uma das líderes globais em agronegócio, alimentos e ingredientes, abriu inscrições para dois de seus principais programas de atração de talentos. Ao todo, são 40 vagas disponíveis para diferentes áreas da companhia em diversas regiões do Brasil, sendo 30 para o Programa de Trainee e 10 para o Programa Engenheiros Bunge.

 

Presente em mais de 40 países, a empresa busca talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença, diz a Gerente de Aquisição de Talento da Bunge para a América do Sul, Jéssica Afonso D´Agostin. Segundo ela, entre os valores da empresa, estão: atuar como um só time, promovendo a inclusão, a colaboração e o respeito. “Buscamos a excelência, sendo ágeis, inovadores e eficientes; e fazer o que é certo, agindo de forma segura, ética e sustentável”, complementa.

 

Para o Programa Engenheiros Bunge, a companhia busca profissionais com três a cinco anos de formação, com experiência em processos industriais de óleos e derivados, em indústria de alimentos ou em manutenção industrial. Conhecimentos relacionados ao processamento de trigo também serão considerados diferenciais, acrescenta a gerente.

 

D´Agostin informa que todas as modalidades de engenharia estão aptas participar e que “há vagas para diversos estados, incluindo São Paulo, e, neste caso, também não há restrição de local de origem para participar, contanto que o candidato tenha disponibilidade para residir em regiões diferentes”.


O programa tem duração de um ano e seis meses. As vagas também requerem inglês a partir do nível intermediário e disponibilidade para residir em diferentes regiões do País. É desejável conhecimento do sistema SAP e pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.

 

Sistema SAP
É um sistema de Gestão Empresarial (ERP) que traz as melhores práticas do mercado para empresas de diferentes seguimentos, com a intenção de melhorar a eficiência do controle e gerenciamento das informações e dados das companhias.

A gerente afirma que a engenharia é uma especialidade extremamente importante para o andamento das operações da Bunge. “As vagas do Programa Engenheiros Bunge, por exemplo, estão disponíveis para áreas como armazenagem, manutenção, confiabilidade, produção de alimentos e até mesmo em nossa área comercial, dada a versatilidade da profissão como campo do conhecimento. Estamos empolgados com a nova turma de Engenheiros Bunge que se formará a partir desse processo seletivo, que é plural e está aberto para todos os perfis de candidatos”, descreve.

 

Já para o Programa de Trainee, podem se candidatar profissionais formados em diversos cursos de graduação, entre julho de 2019 e julho de 2022. O programa dura um ano e as vagas requerem inglês a partir do nível intermediário e disponibilidade para residir em diferentes regiões do Brasil. Experiências profissionais anteriores serão considerados diferenciais.

 

Trilha de desenvolvimento
Os selecionados percorrerão uma trilha de desenvolvimento imersiva para aprender mais sobre o negócio e o modelo de atuação e estratégia da empresa. Na jornada oferecida também serão trabalhados conhecimentos técnicos e consolidação de habilidades consideradas essenciais, como inteligência emocional, administração de conflitos, gestão de tempo, projetos ágeis e transformação digital.

 

Segundo a gerente, embora os programas sejam voltados para perfis diferentes, “ambos apoiam nosso propósito de formar a futura geração de talentos da Bunge, que será responsável por levar o legado da nossa cultura adiante”. O legado, como descreve ela, é “sermos um time apaixonado, ousado e determinado a gerar valor para nossos clientes, para a Bunge e para o mundo, e a trilha de desenvolvimento oferecida para esses talentos busca aprimorar as habilidades necessárias para isso”.

 

D´Agostin observa que, considerando a presença global da Bunge em mais de 40 países e a equipe diversa, as oportunidades de troca, interação e crescimento são exponenciais. “Acreditamos que o negócio prospera quando as pessoas atuam juntas como um só time. Por isso, construímos uma trilha de desenvolvimento que apoia os novos talentos na consolidação de conhecimentos técnicos, na descoberta de suas fortalezas e na construção das capacidades e habilidades necessárias ao sucesso deles, dos nossos clientes e do nosso negócio”, aponta.

 

Etapas do processo
O processo seletivo do Programa Engenheiros Bunge consistirá em diferentes níveis de entrevista com consultoria, líderes e equipe de Gente & Gestão. Os aprovados são contratados em regime Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e, além do pacote básico de benefícios e da trilha de desenvolvimento, a Bunge oferece previdência privada, Plano de Participação nos Resultados (PPR) e acesso ao programa de bem-estar e saúde da companhia.

 

Já o processo de seleção dos trainees envolve etapas 100% online, com avaliação de competências, assessments, dinâmica em grupo, painel com líderes e entrevista final.

 

Assessment
É um relatório elaborado para compreender e apontar tendências de comportamento, desempenho e potencial de funcionários e candidatos. Essa forma de avaliação tornou-se um guia para o departamento de recursos humanos, pois pode determinar se tal pessoa atende aos requisitos de um cargo profissional.

Como se inscrever
Vale lembrar que para ambos os processos as inscrições vão até o dia 4 de agosto próximo.

>> As inscrições podem ser feitas pelo site: Programa Engenheiros Bunge.

>> As inscrições podem ser feitas pelo site: Programa de Trainee Bunge. 

 

Nossa orientação
O SEESP mantém o serviço de orientação à carreira com a área Oportunidades na Engenharia, com atendimento personalizado para os associados ao sindicato que abrange elaboração de currículo, simulação de entrevista, informação sobre competências comportamentais e digitais (soft e tech skills, respectivamente) e outras habilidades demandadas pelo mercado de trabalho, como inteligência emocional. Para conhecer todos os serviços e agendar um atendimento e se preparar bem para os processos seletivos, clique aqui.

 

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