Comunicação SEESP

Em Assembleia Geral Extraordinária virtual realizada no dia 6 de julho, os engenheiros da AES Tietê aprovaram a proposta final da empresa, apresentada em 30 de junho último, para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2025.

Entre os principais pontos do ACT estão o reajuste salarial de 11,73% (IPCA), o reajuste de 13,50% no vale-alimentação e 13% no vale-refeição, além do adiantamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$ 8.572,22, com pagamento previsto em 12 de setembro próximo.

Confira:

• Vigência do acordo: 3 anos (2022-2025)

• Reajuste salarial: 11,73% (IPCA)

• Adiantamento da PLR: R$ 8.572,22

  (pagamento no dia 12 de setembro de 2022) – reajuste de 11,73%

• Vale-alimentação: 13,50% de reajuste

  De: R$ 269,04

  Para: R$ 305,36

• Vale-refeição: 13,00% de reajuste

  De: R$ 1.054,40

  Para: R$ 1.191,47

• Abono VR/VA – R$ 2.000,00 (14% de reajuste) com o pagamento previsto até o dia 15 de julho de 2022

• VR/VA Natalino – reajuste de 11,73%

  De: R$ 1.260,04

  Para: R$ 1.407,84

• Auxílio-creche/babá: reajuste de 11,73%

  De: R$ 681,48

  Para: R$ 761,42

• Auxílio PCD: reajuste de 11,73%

  De: R$ 344,88

  Para: R$ 385,33

• Bolsa de estudos: reajuste de 11,73% nos valores

  Graduação: manutenção de 35 bolsas

  De: R$ 1.209,42

  Para: R$ 1.351,28

  Idiomas: manutenção de 35 bolsas

  De: R$ 403,86

  Para: 451,23

  Pós-graduação/MBA: manutenção de 15 bolsas

  De: R$ 1.209,42

  Para: R$ 1.351,28

• Demais cláusulas de cunho financeiro: reajuste de 11,73%

• PIA: manutenção da cláusula no Acordo Coletivo.

O SEESP já comunicou à empresa a aprovação do acordo pelos engenheiros, colocando-se a disposição para os procedimentos necessários à assinatura do ACT 2022/2025 e registro no Sistema Mediador do Ministério da Economia.