A companhia vai disponibilizar 300 vagas para as áreas de Business, Supply e Tech; as inscrições vão até 4 de abril próximo, e todo o processo será 100% online e não exigirá inglês.

Rosângela Ribeiro Gil
Oportunidades na Engenharia

Informação da Assessoria de Comunicação da Ambev

Está aberta mais uma temporada de inscrições para os tão desejados programas de estágio da Ambev - Estágio Regular e o Representa, voltado exclusivamente para pessoas pretas. Mais uma vez, a empresa busca pessoas apaixonadas por inovação, que sonham grande, valorizam a diversidade, tenham perfil colaborativo, sejam curiosas, queiram impactar positivamente a sociedade e participar da transformação junto com a companhia. As 300 vagas são para as unidades da Ambev de todo o país, e os processos seletivos serão 100% online.

Os interessados podem se candidatar aqui.

Segundo a empresa, o processo ocorre às cegas para que os talentos não sejam avaliados por idade, gênero, curso ou faculdade. E o grande diferencial é que, tanto no Estágio Regular quanto no Representa, os tradicionais testes de lógica foram substituídos por games inovadores e interativos, tornando o programa 100% digital, com a etapa de vídeo mais livre – o candidato pode fazer qualquer tipo de vídeo. A única obrigatoriedade é que ele não apareça nele.

Camila Tabet, diretora de Gente & Gestão da Ambev no Brasil, comenta que o programa de estágio "é uma oportunidade para o universitário entregar resultados e estar envolvido em projetos que geram impacto e oferecem muito desenvolvimento. Queremos jovens talentos para prepará-los para assumir diversos desafios antes mesmo de concluírem seus cursos”.

Feedback e sem testes de inglês
A empresa garante que oferece feedback concreto e robusto em todas as etapas do processo aos candidatos, além de exigir testes de inglês para tornar os programas ainda mais inclusivos. A companhia não limita a escolha dos candidatos por faculdade ou curso. O único pré-requisito é ter previsão de conclusão entre dezembro de 2022 e julho de 2024. 

Logo na inscrição, o candidato poderá escolher a unidade e o mundo Ambev que preferir. São eles: Business, Supply e Tecnologia. Além disso, na última etapa (Day Challenge), caso tenha, a pessoa poderá indicar suas preferências de área para o time de Gente e lideranças que estiverem presentes. Para conferir detalhes das quatro etapas e benefícios oferecidos, é só clicar aqui. 

Representa

Em relação ao Representa, voltado às pessoas pretas, a Ambev passou a oferecer bolsas de estudos de inglês aos candidatos, além de benefícios específicos como salário extra no primeiro mês de contrato, mentoria, apoio psicológico e orientação financeira e jurídica. A Ambev acredita que, assim, além de impactar a sociedade, ajuda a abrir caminhos e criar meios para que todos na companhia tenham as mesmas oportunidades. 

Ambev reforça programas para garantir inclusão e diversidade na empresa. Crédito: Divulgação | Ambev.

De acordo com a diretora, a empresa está "em busca de pessoas que estejam alinhadas com nosso propósito de criar experiências incríveis para nossos consumidores a partir de muita inovação e criatividade. Essas vagas são para aqueles que sonham grande por um futuro com mais razões para brindar; que enxergam a diversidade como um fator crucial para uma entrega de excelência; e que acreditam no trabalho em equipe e no crescimento compartilhado”.

Educação além das fronteiras

A Ambev informa que não é só por meio do estágio que vem se aproximando de estudantes e do público em geral para estimular o aprendizado compartilhado. Há alguns anos, a companhia tem investido em seu portal de conhecimento em inovação, Ambev On, com o objetivo de fornecer conhecimento e capacitação para todas as pessoas do seu ecossistema, desde colaboradores a parceiros e público externo em geral. 

A última novidade foi a inauguração, neste mês de março, de uma sala de inovação dentro da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli-USP), em parceria com a universidade, para estimular a inovação e aprimorar a formação dos estudantes. O foco principal da parceria é aproximar alunos e professores de desafios reais do mercado a partir da colaboração entre as instituições, incentivando a cultura do empreendedorismo e o desenvolvimento de todo o ecossistema. 

No Espaço On, os alunos terão a oportunidade de construir e desenvolver projetos para melhorar a sua formação a partir de desafios práticos, podendo participar de mentorias de carreira, palestras, webinares e diversos outros formatos de interação.