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11/08/2020

Negociação com Cteep terá quinta rodada na quarta (12/8)

Comunicação SEESP


assembleia online internaIlustração: MaringoniOs sindicatos de trabalhadores da ISA Cteep, entre eles o SEESP, se posicionaram mais uma vez contrários a proposta da empresa, que não atende a pauta dos profissionais. O posicionamento foi dado na quarta rodada de negociação ocorrida na última quarta-feira (5/8), virtualmente. Nova reunião, também virtual, está marcada para quarta (12/8), às 14h.

Em particular, sobre o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o SEESP formalizou na reunião que não concorda com a distribuição proposta - de parcela fixa e outra proporcional ao salário - e que os engenheiros têm que receber a PLR correspondente a pelo menos uma remuneração básica (salário base mais adicionais).

Abaixo os principais pontos da nova proposta apresentada pela empresa para a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) deste ano:


Salários e benefícios

• Reajuste de 1,88% (IPCA) na remuneração base (salário e adicionais fixos);
• executivos (gerentes e diretores) não são elegíveis ao reajuste pelo ACT;
• parcela fixa no valor de R$ 232,00 para remuneração base acima de R$ 12.300,00;
• aumento de 6,28% sobre o vale-alimentação, totalizando R$ 372,00;
• aumento de 2,03% sobre o vale-refeição, totalizando R$ 1.102,00;
• aumento de 3,07% na soma do vale-alimentação e vale-refeição, totalizando R$ 1.474,00;
• reajuste de 1,90% sobre o valor fixo da gratificação de férias;
• reajuste de 1,95% sobre os auxílios creche/babá e filho excepcional ou deficiente físico;
• reajuste de 1,92% no teto salarial que limita o pagamento do auxílio bolsa de estudo; e
• reajuste de 1,88% no montante por ano reservado para pagamento do auxílio bolsa de estudo.

PLR 2020

• Nova metodologia nos indicadores: específicos por regional e consolidado ISA Cteep para as áreas corporativas;
• em caso de pedido de demissão, o funcionário não receberá PLR (exceto se for acordo bilateral);
• Valor target para 100% de resultados: parcela fixa de R$ 6.300,00 + 40% da RB (salário + adicionais fixos); e
• Antecipação da primeira parcela da PLR coletiva de R$ 4.500,00 (conforme data de aprovação, assinatura do ACT e calendário folha).


 

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