Comunicação SEESP

O Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo, o SEESP, atua há mais de oito décadas em defesa da categoria e da profissão, e do desenvolvimento do País. Dentro dessa luta, o associado também pode contar com a entidade para obter diversos benefícios. Um deles é o plano de saúde.

Segundo Ivete Semmler, presidente do Grupo Semmler, responsável pela gestão do benefício, os convênios de plano de saúde do SEESP são contratos coletivos por adesão para atender aos profissionais sindicalizados. Por isso, os contratos têm condições diferenciadas com relação aos planos de mercado. A avaliação, explica ela, é específica, com isso, os preços, índices de reajuste e demais itens são exclusivos ao grupo pertencente ao plano do SEESP. “Temos produtos disponíveis com as operadoras Amil e Unimed FESP”, informa Ivete.

Saiba como funciona:

Direito
Todos os profissionais elegíveis de associação ao SEESP (engenheiros, arquitetos, profissionais registrados no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea) ou da área tecnológica) podem ter direito ao benefício. Também há planos para estudantes de engenharia e da área tecnológica. Para adesão, é necessário ser associado ao SEESP.

Dependentes 
O plano de saúde oferecido pelo sindicato é extensivo a dependentes, chegando ao cônjuge, filhos solteiros de até 39 anos e netos de até 23 anos, de acordo com a operadora escolhida. Porém, sempre “é necessário a permanência do profissional associado como titular”, alerta Ivete.

Associação em dia
Se o profissional deixar de pagar a associação e assim deixar de ser sócio do SEESP por inadimplência, ele perde a elegibilidade e poderá ter seu plano de saúde cancelado. Neste sentido, Ivete enfatiza a importância de estar em dia com a associação da entidade. “O profissional que por algum motivo não pagou, deve procurar o SEESP diretamente ou o Grupo Semmler para regularizar a situação para continuar a desfrutar de todos os benefícios oferecidos pelo sindicato, como o próprio plano de saúde”, ela ressalta. Há campanhas em andamento em que o associado que esteja adimplente com o pagamento da mensalidade do plano de saúde tem dispensada a cobrança das taxas associativas.

Como adquirir
Quem não é sócio, mas quer ter o plano de saúde nas condições oferecidas pelo SEESP, pode procurar o sindicato, por meio do Grupo Semmler, para conhecer e avaliar as possibilidades e dar andamento aos procedimentos de contratação do plano de saúde. O contato pode ser feito com o setor comercial do grupo, de segunda à sexta-feira, das 9h às 18h, pelo telefone: (11) 3511-3170. 

>> Confira também outras vantagens do associado SEESP no setor de Benefícios, de segunda à sexta, em horário comercial pelo telefone (11) 3113-2664, ou pelo e-mail benefíEste endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

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