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12/11/2019

Atendimento personalizado para estudantes e profissionais de Engenharia

O SEESP tem aperfeiçoado os serviços prestados aos engenheiros e engenheiras, como o de apoio à carreira para estudantes e profissionais da área. Conheça um pouco mais sobre esse benefício nessa matéria.

Rosângela Ribeiro Gil
Oportunidades na Engenharia

O Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo (SEESP) oferece serviço especializado para estudantes e profissionais da área na parte de carreira, mercado de trabalho, currículo, entrevista, transição de carreira, LinkedIn etc.. Quem nos fala mais sobre a área é Marismar Malara, da equipe do Oportunidades na Engenharia. “Trabalhamos com todas as idades. Atendemos desde o estudante que está começando o curso de Engenharia e procura estágio até o profissional com uma grande experiência e está em transição de carreira ou para atuar de forma autônoma. Tentamos entender qual a expectativa da pessoa para ajudá-la da melhor forma nesse atendimento.”

 

Atendimento Maris RogérioMarismar Malara em atendimento personalizado na sede do SEESP, na capital paulista. Foto: Rosângela Ribeiro Gil.A intenção é que o atendimento da área de Oportunidades seja personalizado.  No primeiro contato, buscamos conhecer a história de vida e o perfil da pessoa para entender como ajudá-la a se destacar no mercado de trabalho. ”Nesse momento, podemos tratar, se a pessoa desejar, das informações pessoais, acadêmica, experiências profissionais, atividades voluntárias”, relaciona. “Enfim, tudo o que compõe a trajetória daquela pessoa para definir um conjunto que seja atrativo na hora de concorrer a uma vaga ou mesmo para projetos e consultorias”, completa.

 

Todo esse conteúdo inicial, prossegue Malara, vai ajudar a definir um currículo o mais adequado possível à vaga pretendida. “Por exemplo, às vezes, atendemos pessoas que têm experiência comercial, mas que não entendem como essa prática pode ter vínculo com a vaga de engenharia, na hora da descrição das competências técnicas”, ensina.

 

No transcorrer do atendimento, informa Malara, poderão ser desenvolvidas algumas técnicas de coaching, como ferramentas específicas para a pessoa se conhecer melhor, entender em qual momento da trajetória profissional ela está e como melhorar em alguns aspectos. “O nosso trabalho é um estímulo para que a pessoa perceba as suas potencialidades e competências para que possa colocar tudo isso da melhor forma possível no currículo e na hora da entrevista”, enfatiza, e completa: “Não colocamos ou tiramos nada, estimulamos o estudante e o profissional a pensarem sobre si mesmos e trazerem isso da forma mais atrativa à profissão.”

 

Simulação de entrevista e palavra-chave

O atendimento abarca, ainda, a simulação de entrevista para que a pessoa consiga apresentar tudo que ela trouxe nesse processo, como as questões pessoais, profissionais, experiências etc.. Essa parte, como explana Malara, exige que a equipe esteja conectada permanentemente ao mercado de trabalho e entenda como as novas tecnologias digitais – inteligência artificial, por exemplo – estão mudando processos de recrutamento e seleção.

 

“Também trabalhamos com outras ferramentas, como as orientações nos processos de gamificação, etapas online, elaboração de vídeos e outras modelagens, que o mercado tem utilizado”, informa a especialista.

 

Com os recrutamentos cada vez mais informatizados, entram, em cena, as chamadas “palavras-chave” que os currículos precisam ter nos formatos físico e digital. “Elas são expressões que costumam nortear as pesquisas dos recrutadores”, explica. Importante salientar que os termos podem oscilar conforme as demandas do mercado, por isso é recomendável que os profissionais analisem muito bem sua profissão para conhecer as expressões de sua área e saber o que está em alta.

 

O atendimento da área Oportunidades na Engenharia também dá importante orientação sobre como funciona o LinkedIn, rede social de networking, e como utilizar todos os recursos dessa plataforma a favor do profissional ou estudante. “Aí falamos de novo sobre as palavras-chave e também sobre postagens, conteúdos, fotografia do perfil.”

 

Os serviços da área são abrangentes e podem ser conferidos clicando aqui, apenas o atendimento personalizado é um serviço exclusivo do associado ao SEESP em dia. Para agendamento, ligue (11) 3113-2674 ou envie e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Para quem tem dificuldade em vir para a Capital para a mentoria presencial, há a possibilidade do atendimento via Skype.

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