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15/07/2019

Engenheiros da Cteep dizem não ao achatamento salarial

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Comunicação SEESP

 

A Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista (Cteep) apresentou nova proposta, rumo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2019, em reunião de negociação, realizada na sede da Subestação Bom Jardim/São Paulo, em 11/7, com a participação dos diretores do SEESP e das demais oito entidades.

 

O texto, porém, continua não contemplando a reposição inflacionária para todos os empregados. Confira a proposta:

 

• Aumento salarial superior à inflação de 4,70% para salários até R$ 12.000,0

• para salários acima de R$ 12.000,00, aumento em parcela fixa no valor de R$ 564,00

• aumento de 4,85% no valor facial do vale-refeição, de R$ 1.030,00 para R$ 1.080,00 – mais R$ 50,00;

• aumento de 7,32% no valor facial do vale-alimentação, de R$ 326,00 para R$ 350,00 – mais R$ 24,00;

• descontar apenas R$ 0,01 a título de vale-refeição e vale-alimentação;

• vinculação à extinção da Função Acessória;

• indenização: valor total recebido nos últimos 24 meses em parcela única;

• correção dos demais benefícios em 4,70; e

• gratificação de férias, auxílio creche etc..

 

O SEESP e as demais entidades sindicais presentes à reunião entendem que o teto estabelecido para concessão do reajuste é totalmente prejudicial aos trabalhadores, pois provocará achatamento salarial. Os representantes dos trabalhadores destacam, também, que a Cteep apresenta como ganhos dos empregados valores relativos aos benefícios de vale-alimentação e vale-refeição, que hoje significam descontos de R$ 113,00 e R$ 81,00, respectivamente. Veja na tabela abaixo:

 

Cteep VR 150719

 

 

 

Participação

O SEESP pede que a categoria analise as informações divulgadas e envie comentários e sugestões, com o objetivo de agendar nova assembleia, por meio dos contatos:

WhatsApp: (12) 98148-0977

E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Falar com engenheiro Chico Oiring.

 

 

 

 

 

 

 

 

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