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06/06/2019

Segunda rodada de negociações com a AES Tietê

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Comunicação SEESP

 

Na última quarta-feira, 5/6, foi realizada reunião de negociação, na sede da empresa em São Paulo, para o Acordo Coletivo de Trabalho, com data-base de 1º de junho, entre os representantes da AES Tietê e os diretores do SEESP.

 

Na ocasião, a companhia apresentou a seguinte proposta:

  • vigência: dois anos (de 1º de junho de 2019 a 31 de maio de 2021);
  • salários: reajuste pelo Índice Nacional de Preço ao Consumidor Amplo (IPCA), acumulado de junho de 2018 a maio de 2019 (índice oficial não divulgado);
  • adiantamento da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em R$ 6.825,00, com reajuste de 5%;
  • reajuste pelo IPCA acumulado de junho de 2018 a maio de 2019:

- vales-alimentação / vales-refeição;

- abono vales-alimentação / vales-refeição; e

- auxílio creche, babá e auxílio pessoa física especial;

  • bolsa de estudo:

- bolsas para graduação de 35 para 30;

- bolsas para idiomas de 25 para 40;

- bolsas para pós-graduação / MBA-10; e

  • manter o piso salarial do engenheiro, conforme já estabelecido em Acordo.

 

Na análise do SEESP a proposta pode ser melhorada e, portanto, não atende a expectativa dos engenheiros. O sindicato reivindicou os seguintes pontos:

  • reajuste pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) e acréscimo de ganho real nos salários;
  • aumento de quantidade de bolsas de estudo para pós-graduação/MBA de dez para 15;
  • reajuste para as bolsas de estudo, conforme o índice de correção da inflação da educação; e
  • reajuste dos vales alimentação e refeição, conforme o índice de correção da alimentação.

 

A próxima rodada de negociação está agendada para o dia 13/6.

 

 

 

 

 

 

 

 

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