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21/09/2018

Segunda reunião de negociações com a IE Madeira

Comunicação SEESP

 

Nesta quinta-feira (20) a IE Madeira trouxe para a segunda rodada de negociação uma proposta final aos engenheiros e demais empregados da empresa. Essa será encaminhada para deliberação em assembleias gerais extraordinárias, cujas datas serão informadas em breve em um próximo boletim.

 

 

A proposta:

Prorrogação do Acordo Coletivo de Trabalho: dois anos (2018/2020).

 

Reajuste salarial: 2,86% (IPCA) aplicável em junho de 2018 mais 0,3% de aumento real em janeiro de 2019.

Piso salarial: 2,86% (IPCA) aplicável em junho de 2018 mais 0,3% de aumento real em janeiro de 2019.

Vale-refeição: 5% retroativo a junho de 2018 igual a 2,86% (IPCA) mais 2,14% de ganho real.

 

Bolsas de estudos: 2,86% com limite de R$ 107.591,56 (cento e sete mil, quinhentos e noventa e um reais e cinquenta e seis centavos)

 

  • utilização somente para cursos relacionados ao negócio e de acordo com as políticas da empresa, e caso ocorra saldo positivo em um ano, este não será acumulado para o ano subsequente;
  • distribuição: 60% destinados à formação universitária; 20% à pós-graduação (50% do valor da mensalidade, limitado a R$ 630,00); e 20% para estudo de idiomas (50% do valor da mensalidade, limitado a R$ 210,00).

PLR: uma folha total com os seguintes indicativos:

 

Indicadores    Peso Valor Referência Valor Meta

Ebtida 40% 405,10 409,14

Parcela variável 30% 0,61% 0,56% 

Metas individuais 30% Conforme parágrafo quarto do ACT

*Valores expressos em milhões 

 

13º terceiro em 2019: adiantamento da primeira parcela do 13º salário de 2019 até o dia 15 de janeiro.

 

Jornada de trabalho do turno fixo: inclusão de cláusula de jornada de turno fixo 6x3 (seis dias trabalhados e três folgas), no novo acordo para os empregados com regulamentação do folguista.

 

Próximas reuniões 

Estão agendadas nos dias 20 de outubro de 2018 e 22 de janeiro de 2019, às 10h, para apresentar o resultado dos indicadores da PLR, bem como para discutir a cláusula 21º do ACT vigente.

 

 

 

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